没有转正的员工，因为犯错被辞退了，是否应该赔偿违约金？

Question

就因为为了记住货品撕毁了一个标签，就这样被辞退了，公司没有损失一分，这样是否应该赔偿违约金，而且还是没有转正的，一分工资也没有发、、、

Answer 1

没有转正的话就是说还在试用期内么 这样的话用人单位是有权利对犯错员工去留作评定的也就是说辞退你是可以的不过你的试用期有多长时间了呢 一般来说3-6个月如果超出了这个时限没有给你转正的话公司就违反劳动法规定了你可以以此为由到劳动局仲裁委员会进行仲裁 成功的话你可以得到些赔偿

Answer 2

首先，试用期还有个说法，就是培训期，你是否知道不能撕毁标签？是否有人告诉过你？你是否经过这些培训，如果没有，你并不需要赔偿，至于工资，按试用期合同中规定计算

Answer 3

我是律师，就你所述，到当地劳动局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，免费的。