有两家公司，一家是民营的公司，职位部门经理，月薪11000元，部门目前只有一个人，有五险一金，包住

Question

有两家公司，一家是民营的公司，职位部门经理，月薪11000元，部门目前只有一个人，有五险一金，包住宿，厂区是今年五月份建的，管理跟不上

另外一家公司，是总部在日本的跨国公司，月薪9000'职位部门主管，五险一金，包住宿，入职前要去西安培训，新厂区健在深圳，到深圳上班

两个上班地点没有异议，请问大家会去那个

Answer 1

第一家肯定困难重重，各方面都没有完善，给你这么高的工资肯定对你寄予厚望，希望你可以解决他们目前的大部分问题，第二家比较完善，但去了之后在团队中你的做事风格可以会收到约束，但比较稳定，如果喜欢挑战去第一家，如果想稳定去第二家，祝你好运

Answer 2

建议第二家，第一家不稳定，工资能不能按时发还是一回事呢！如果不能按时发，开再高的工资都是扯淡

Answer 3

跨国公司更靠谱吧！毕竟管理很重要😕建议

Answer 4

楼主工作经历如何？多少年？以前职位？
外资是哪国的？楼主外语如何？

追问

工作四年半

追答

以前职位？
外资是哪国的？楼主外语如何？

追问

以前职位是小工作员，有进一年的部门主管经验

外语不怎么好，口语几乎为零，只能阅读和写作

追答

外资是哪国的？日资企业没有欧美的好。

楼主外语如何？外企的基本要求。

追问

外语不好，台资

额，外资公司日本的

追答

那家私企明显没有成熟的管理体系。

这样还是建议楼主选择台企。
今后的努力方向：管理能力，外企沟通技巧，外语需要大幅度提升。
今后目标：更高大上的外企，中高层管理岗位。

四年半的经历，主管位置，正好可以提高业务能力和学习外语。
如果直接坐上经理位置，反而没有好的学习机会和时间。
外企的挑战比私企大。需要不断学习。