我原来在A单位工作,档案也都调到了A单位,在A单位工作了一年,现在我考到了B单位,A单位不放人,说如果硬要走就把有关这一年和A单位的所有资料都拿走,不给我出示任何在这里工作的证明,我以前的档案里有什么就是什么,其他的他什么都不给我放,就是说又相当于毕业生了,可是我当年的就业协议书和报到证都签到了A单位,那如果我强行走人,我的就业协议书和报到证是不是就都没有用了?那该怎么办?有什么办法可以解决吗?
那如果A单位实在不同意,我就完全走不了吗?有没有其他办法?辞职行吗?
追答如果A不知道B。你辞职是可以的。说白了。A现在就是卡你呢。。我想也你明白。不过你说的辞职。我建议你要好好考虑一下。第一。你要确定B肯定留你。第二。是否辞职也带走你相应的记录,这方面你最好咨询一下法律专家。因为如果闹到打官司上。你有个理由。。总之。辞职需要慎重。。还有一点。别弄的太僵,人家往你档案里塞处分。。这个可能性很小。但是这人和人之间。得慎之又慎。。。朋友。跳槽是件好事。但是在哪里都有道儿道儿,在哪里都有难处。。希望你能明白
本回答被提问者采纳你的意思是问现在的单位吗?现在的单位不给处理,而且还说如果我处理不好就不录取了,现在原单位也态度很强硬,不放人,怎么办?