聘任制干部退休按工人还是干部
法律分析：事业单位退休和职工干部身份没有关系的，退休主要是根据你的工龄和你的职称算退休工资的，聘干不能等同干部，聘干还是职工身份，男的没有区别，女的就有区别了，女的是50周岁退休。如果是正式干部身份，那就要55周岁退休。法律依据：《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》 第二十三条 聘用制...
国家聘用制干部的提前退休是如何规定?依据什么法规或文件?
通常情况下，国家聘用制干部的退休年龄为男性60岁，女性55岁。然而，对于因特殊原因丧失劳动能力、从事高风险工种或其他特定情况的干部，可以申请提前退休并领取养老金待遇。提前退休的条件包括但不限于因疾病、伤残等原因，无法继续履行工作职责，导致丧失劳动能力；长期从事高风险、高强度工作，对身体健康造成...
聘用制干部按什么年龄退休求解答
二、根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）的规定，男年满60周岁、女年满55周岁，女工人年满50周岁，应该退休；男年满50周岁、女年满45周岁，经医务鉴定证明完全丧失劳动能力的，按干部管理权限报有关部门批准可以办理因病退休。三...
聘任制干部退休按工人还是干部
2. 在退休年龄上，男性和女性聘任制干部的退休年龄没有区别，均为50周岁。3. 然而，如果女性聘任制干部具有正式干部身份，她们的退休年龄则为55周岁。4. 根据《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》第二十三条，聘用制干部在聘用岗位上连续工作十年，并符合退休条件，可以选择按照国发（1978）104号文件...
事业单位聘用制干部退休年龄?
按男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限累计满十年的退休规定。按1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。
聘用制干部按什么
关于聘用制干部的退休政策，当这类干部和专业技术人员达到法定退休年龄，且在聘用岗位或专业技术岗位上连续受聘满10年以上，并仍在工作时，他们有资格享受特殊待遇。根据国务院1978年发布的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号），他们可以经主管部门批准，以不同于一般退休的方式进行管理。
聘干与正式干部退休年龄是否一样
您好，如果同为男性退休年龄是相同的为60岁,若为女性则不同,国家正式干部为55岁,聘任制干部为50岁退休.人事局有文说，聘用制干部受聘时间超过十年，女的可以是50至55岁。具体您可以咨询当地社保局，谢谢。
广东省聘用干部女教师退休年龄
其次，男性的退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。如果男性年满50周岁，女性年满45周岁，并且经医疗鉴定完全丧失工作能力，可以因病退休，但需要有关部门的批准。第三，对于达到国家法定退休年龄，且连续受聘满10年，仍在聘用岗位或专业技术岗位上工作的聘用制干部和专业技术人员，可以在...
78年后参加工作的聘用制干部怎样办理退休
企业聘用干部与企业其他员工一样办理退休聘用干部从社保意义上与企业其他员工没有区别，社保缴纳都是一样的，退休政策也不会有区别。男性六十周岁退休，女工五十周岁退休，女干部五十五周岁退休，企业聘用的女干部不属于干部编制，仍按女工年龄退休。所以企聘干部到龄后正常办理退休就可以了。
事业单位女聘用干部退休年龄如何界定
事业单位女聘用干部退休年龄一般是年满五十五周岁，男年满六十周岁。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众...
