人力资源部具体是做什么的啊？

Answer 1

文员主要以文字处理工作为主,因各公司情况不同也会附加档案管理.
如果是文秘内容就多了.
行政秘书岗位职责

行政秘书岗位职责。在行政协理领导下承担以下工作：

1、领导勤务。承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理领导及公司印章、签名章，承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司行政领导公务活动信息；

2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作；

3、负责公务活动场所（办公楼、会议室及奠基厅）的日常管理、调度、维护保养，做好会议服务工作，负责党委会、办公会议以外的校级会议的人员通知；

4、负责办理公司行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的登记造册、报批、领取、分发等手续，负责上述人员中在编人员及临时工的考勤；

5、负责完成行政协理交办的有关工作，参与大型活动会务工作。

行政秘书不在岗时，由行政协理代行上述职责
对了我目前做的工作就是行政文秘,要是有什么需要问的直接给我留言.我全力配合

Answer 2

我是老HR,
怎么说呢,
准确的说就是打杂.
其实主要工作就是人员招募,培训,厂规厂纪执行,车辆管理,后勤管理等.工作很琐碎,做这个行业要有很好的心理素质和沟通能力.

Answer 3

1、负责办理老总交办的人事方面工作，教科书上分为分6大模块 ：人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效考核 薪酬福利 劳动关系管理
2、除内部业务外涵盖的业务：

人事局：大中专毕业生改派、职称评审、干部异地调动

人才市场：聘用干部、托管大中专毕业生录用

劳动局：工人招录、合同备案、退休审批、工资总额审批、终止解除备案、调解仲裁、职业技能鉴定、工伤认定、劳动鉴定

就业局：录入失业职工入、失业档案转出、失业金

社会保障：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险

Answer 4

就是专门招聘人员的部门`

Answer 5

与人事有关。
人力资源部要求部门人员有很好的交流能力，亲和力，管理能力。因为21世纪竞争是人才竞争，所以新兴的人力资源部是现代企业重要的部分。