通过中介来发工资是不合法的,因为你和中介不存在雇佣关系。
如果你是和单位签有劳动合同的,应该由单位直接对你发放工资,如果你是属于劳务派遣的那么可以由所在单位发工资,也可以由派遣的公司发工资。
应该向劳动部门去投诉中介公司,要求查看中介公司是否有劳务派遣的经营范围,如果有需和劳务派遣(中介)公司重谈劳务薪酬问题和在双方的意愿下重签劳务合同,如果中介没有劳务派遣的资质,可以直接告中介公司,要求对薪资报酬的全额付给和补偿。
扩展资料:
按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:
①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
参考资料来源:百度百科-工资
那我要是进厂干了两个月,离职不给发工资怎么办?
我可以投诉吗?
本回答被网友采纳为什么是中介发工资
中介发工资的现象,主要出现在劳动力市场和一些特定行业中。关于这一现象,有以下原因:一、业务模式决定 中介作为连接雇主和雇员的桥梁,其业务模式往往涉及为雇主提供劳动力资源,并从中获取相应的服务费用。在一些情况下,中介为了吸引更多劳动者加入,会采取直接发放工资的方式,以此简化劳动者与雇主之间的...
中介发工资是为什么
中介发工资是为了保障劳动者合法权益和鼓励工作积极性。详细解释如下:中介发工资是因为中介机构雇佣了劳动者进行工作或提供服务,作为支付劳动者劳动成果的回报,必须发放工资。这是基本的劳动者权益保障,也是法律明确规定的。中介发工资的重要性体现在以下几个方面:保障劳动者权益 中介机构作为雇主,有责任...
中介为什么代发工资
中介代发工资的原因主要包括提高效率、风险管理、专业化和便捷性。详细解释如下:一、提高效率 中介代发工资能为企业和劳动者提供极大的便利。对于拥有大量员工的企业来说,手动进行工资发放不仅耗时耗力,还容易出现错误。中介通过电子化的方式,能够快速准确地处理大量的工资数据,从而大大提高了工资发放的效...
为什么有的工资是中介发的呢?
通过中介来发工资是不合法的,因为你和中介不存在雇佣关系。如果你是和单位签有劳动合同的,应该由单位直接对你发放工资,如果你是属于劳务派遣的那么可以由所在单位发工资,也可以由派遣的公司发工资。应该向劳动部门去投诉中介公司,要求查看中介公司是否有劳务派遣的经营范围,如果有需和劳务派遣(中介)...
在工厂打工的,为什么中介发工资呢?
那都是在让你往坑里跳。这种是工厂跟中介谈好的,中介带你进厂工资什么也是由他们发,说白了就是你是中介的工人,在厂里面打卡上班,工资由厂里发给中介,中介在从里面赚取差价,最后在由中介把工资发到你手上,现在很多厂都是选择跟中介合作,因为厂方不用承担劳务纠纷。
中介为什么代发工资
中介代发工资那就等于是你的工作关系是在中介的,那你实际工作的公司就不用管你们的工作关系了,有什么缴纳社保的问题也是中介处理,公司省事多了。
从中介招聘进厂,为什么工资由中介来发工资的
你这种属于劳务派遣,劳务派遣都是工厂把工资给到中介机构,中介机构给你们发工资,你没有和工厂签订劳动合同,你只和中介有关,所以工厂不能直接给你们发钱。
通过中介进厂谁发工资
通过中介进厂,工资是由用工单位发放。详细解释如下:当你通过中介进厂工作时,你的工资并不是由中介发放的,而是由你实际工作的用工单位负责发放。这是因为中介只是作为一个连接你和用工单位的桥梁,他们负责为你找到合适的工作机会,并协助你完成入职手续,但实际的雇佣关系是建立在你和用工单位之间的...
中介介绍的工作工资谁发
一、中介介绍的工作工资谁发1、中介介绍的工作工资谁发需根据以下情况判断:(1)如劳动者与中介人订立的是中介合同的,工资由用人单位支付;(2)如劳动者与中介签订的是劳动合同的,则工资由中介即劳务派遣单位支付。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告...
中介发待遇什么意思?
一种就是中介公司帮工厂找一个人,工厂给中介公司多少的回扣。另一种就是像楼主所提问的,每月的工资是有中介公司发放,这种就是,工厂把工资发放给中介公司,然后中介公司从中抽取一定的服务费,剩下的就成了自己的公司,就相当于自己和中介对接而不是和工厂对接,你属于中介,而不属于工厂员工,只是...