第1个回答 2019-07-30
看了一期《奇葩说》的视频。其辩题是；能者多劳是不是个坑。
有人说是坑。其理由是，无论谁说能者多劳的时候，就是想让你多干事。老板，让你多劳是降低成本，同事让你多劳是自己偷懒。也有人认为，能者多劳会导致能者过劳，以至于死。还有人说，能者多劳，导致追求能力极限的发挥，以至于家庭不睦，甚至没有时间结婚育子。
反方认为能者多劳不是坑。理由是，多劳才能有能力，有了能力才能多劳。而多劳会更高效率的增加社会财富。多劳的人会增加工作机会。多劳者会赢得同事。多劳者会引起上司注意，提职加薪。作为能者，不愿多劳则会能力不断下降。鄙人不才，希望阅者做些补充。
蔡康永的观点比较格外。他认为，有于人类有能者多劳的属性，结果离开了森林，离开了海岸，建成了家园，村落，乡邑，城镇。结果人类多劳并没有减少劳动，反而劳动越来越多，越来越复杂，越来不堪其负。
鄙人以为，两方都忽略了不少的东西，也许是更加重要的东西。
鄙人认为，首先，认为能者多劳是个坑的，忽视了一些东西。如果能者多劳则会导致：一，能者少思。能咬人的狗正因为相信要人能够让人害怕，咬人不已，结果被人痛殴。二，能者少学。任何能力都是有极限的。而知识是远远超过人类的极限的。如果能者能够不是过劳，则是花些时间学习，那么他会多能，甚至成为智者。三，能者少乐。一味地能者多劳，则能者没法体味其他活动的乐趣，譬如恋爱的乐趣，读书的乐趣，天伦的乐趣，还有消费、旅游、聊天、辩论、教导等等乐趣。四，能者少辨析。李逵能杀人，多劳与人类何有？核武器能杀人，你想让它多劳吗？
在正方，能者多老不是坑的，也会略了一些东西。一，多劳者得众。二，业精于勤。三，多劳者多得。四，多劳者强健肌体。五，所谓熟能生巧，多劳往往会发现新的境界。
有人说是坑。其理由是，无论谁说能者多劳的时候，就是想让你多干事。老板，让你多劳是降低成本，同事让你多劳是自己偷懒。也有人认为，能者多劳会导致能者过劳，以至于死。还有人说，能者多劳，导致追求能力极限的发挥，以至于家庭不睦，甚至没有时间结婚育子。
反方认为能者多劳不是坑。理由是，多劳才能有能力，有了能力才能多劳。而多劳会更高效率的增加社会财富。多劳的人会增加工作机会。多劳者会赢得同事。多劳者会引起上司注意，提职加薪。作为能者，不愿多劳则会能力不断下降。鄙人不才，希望阅者做些补充。
蔡康永的观点比较格外。他认为，有于人类有能者多劳的属性，结果离开了森林，离开了海岸，建成了家园，村落，乡邑，城镇。结果人类多劳并没有减少劳动，反而劳动越来越多，越来越复杂，越来不堪其负。
鄙人以为，两方都忽略了不少的东西，也许是更加重要的东西。
鄙人认为，首先，认为能者多劳是个坑的，忽视了一些东西。如果能者多劳则会导致：一，能者少思。能咬人的狗正因为相信要人能够让人害怕，咬人不已，结果被人痛殴。二，能者少学。任何能力都是有极限的。而知识是远远超过人类的极限的。如果能者能够不是过劳，则是花些时间学习，那么他会多能，甚至成为智者。三，能者少乐。一味地能者多劳，则能者没法体味其他活动的乐趣，譬如恋爱的乐趣，读书的乐趣，天伦的乐趣，还有消费、旅游、聊天、辩论、教导等等乐趣。四，能者少辨析。李逵能杀人，多劳与人类何有？核武器能杀人，你想让它多劳吗？
在正方，能者多老不是坑的，也会略了一些东西。一，多劳者得众。二，业精于勤。三，多劳者多得。四，多劳者强健肌体。五，所谓熟能生巧，多劳往往会发现新的境界。
第2个回答 2019-12-02
能者多劳并不是坑自己，也不是坑别人，而是对劳动的一种尊重，是对劳动者的劳动成果的一种肯定，能者多劳说明了能和你利用人才，并分配到一定的岗位，为社会做出最大的贡献，这就是能者多劳，能者多劳并不是坑自己，而是有助于自己也有自己他人更有助于社会。我想的是如果工作过程中被要求多干活了，这是常态，累是累点，可是更深层的事实是：同一段时间里，一方面给老板打工，一方面也是给自己打工，给老板打工获得薪水，哪怕不是特别高但也还成了，让我能吃饭；而有能者多劳的自觉之后，我多干证明我能力强，是个开心的事情，能让自我感觉良好，仿佛有了跳槽的底气（如果实力真的了得，那还是很不错的，走到哪都有铁饭碗）真实的情况，既然提到能者多劳，势必有不能者，这种情形发展下去，能让不能者被淘汰，能者更能，你做得多练得多，得到人情，又从根本上甩掉了他们，其实也未必特别亏，其实职场上就是这样，要想立足，你要会别人不会的，要想发展，就要对别人会的东西也有所了解，像之前我这种咸鱼不会有发展的。能者多劳呢？这个要看公司的制度吧，如果这个公司呢？比较坑的话呢？你能找的话呢，他会怎么说呢？作为一个领导，他就说啊，你自己把这个问题提出来了，那他说就那由你来去执行和解决吧，这就是能者多劳的解释的方式，男的多劳，如果真的要看自己的话，就是我以上所说的方式能者多劳，能者多劳就是让真正能干的人，再多牢中得到自自己的实惠，否则，能者多劳，那就是谁能干就干，谁干不了？反倒不去参与，这就是原来有人说过的，会是不会的奴隶，就没一句话，所以我的意思还是能者多劳，这些人应该得到一个好的报酬，应该让大家，全社会所推崇的绝对不提倡能者多劳，应该是能者，劳其所能，做好自己该做的事就好了，能者多劳是一个坑，这个坑，我们不跳。
第3个回答 2019-12-02
好，我们来说能者多劳这个词，一个词的气质，它跟人的调性是一样的，能者多劳这四个字，从第一个字到第四个字，都散发着一种坑的气质。为什么呢，第一，它是一种带着目的性的夸赞，任何不单纯的夸赞都是想挖坑。谁最爱说这句话？老板。请大家注意，坑人，是老板的日常生活方式，跟人品没有任何关系。老板的嘴，骗人的鬼。老板爱说能者多劳，但老板还爱说，笨鸟先飞。发现没有，老板的逻辑，蠢的能的都能干，干才是他们的关键词。你以为老板对你说能者多劳是为你好，不，他说劳动的上限的吗？过劳死了，墓志铭上写什么？全世界最能的人就躺在这里。感觉并不能安息。第二，能者多劳不是一个科学合理的分工方式。就是你不能用你的能力来划分你的工作量，对不对？我就很纳闷，很多我们小的时候的认知怎能长大就变了。比如小的时候我学习成绩好，这算是
好，我们来说能者多劳这个词，一个词的气质，它跟人的调性是一样的，能者多劳这四个字，从第一个字到第四个字，都散发着一种坑的气质。为什么呢，第一，它是一种带着目的性的夸赞，任何不单纯的夸赞都是想挖坑。谁最爱说这句话？老板。请大家注意，坑人，是老板的日常生活方式，跟人品没有任何关系。老板的嘴，骗人的鬼。老板爱说能者多劳，但老板还爱说，笨鸟先飞。发现没有，老板的逻辑，蠢的能的都能干，干才是他们的关键词。你以为老板对你说能者多劳是为你好，不，他说劳动的上限的吗？过劳死了，墓志铭上写什么？全世界最能的人就躺在这里。感觉并不能安息。第二，能者多劳不是一个科学合理的分工方式。就是你不能用你的能力来划分你的工作量，对不对？我就很纳闷，很多我们小的时候的认知怎能长大就变了。
好，我们来说能者多劳这个词，一个词的气质，它跟人的调性是一样的，能者多劳这四个字，从第一个字到第四个字，都散发着一种坑的气质。为什么呢，第一，它是一种带着目的性的夸赞，任何不单纯的夸赞都是想挖坑。谁最爱说这句话？老板。请大家注意，坑人，是老板的日常生活方式，跟人品没有任何关系。老板的嘴，骗人的鬼。老板爱说能者多劳，但老板还爱说，笨鸟先飞。发现没有，老板的逻辑，蠢的能的都能干，干才是他们的关键词。你以为老板对你说能者多劳是为你好，不，他说劳动的上限的吗？过劳死了，墓志铭上写什么？全世界最能的人就躺在这里。感觉并不能安息。第二，能者多劳不是一个科学合理的分工方式。就是你不能用你的能力来划分你的工作量，对不对？我就很纳闷，很多我们小的时候的认知怎能长大就变了。
第4个回答 2019-12-02
"能者多劳"，表面上看是坑自己，短期来看也是坑自己，是"吃亏"了，实则不是这样。
一个有能力的人，多做点事，时间长了，领导看得见，群中也看得见，他给人的印象就是：这人不但有能力，而且肯干事，表现不错！良好的印象和口碑，对他今后的提拔晋升、加工资是很有帮助的，的确如此，这样的人不重用。
因此，"能者多劳"现象，从实质和长期来看，是帮自己做的，不是帮老板做的，更不是帮其他人做的，也谈不上坑自己！
第5个回答 2019-07-30
能者多劳是不是坑自己？
我觉得这句话是不对的，能者多劳并不一定靠自己。要看这个能者他的性格特征。如果这个能者比较懦弱，但是在某一方面是一个强者工作上的强者。那么她这个能者多劳，确实要付出很多劳动。因为他的性格是逆来顺受的。所以它无形之中。就干了很多活，确实是坑了自己，付出了很多辛苦的劳动。反过来如果这个能者性格方面比较强势。比如某某学校的。教学能手、教学骨干这些荣誉称号往往都是送给了校长身边的红人。反倒是工作在教育第一线上任劳任怨，踏踏实实的教师得不到这些称号。所以这时候的能者多劳往往事占了很多便宜。
我觉得这句话是不对的，能者多劳并不一定靠自己。要看这个能者他的性格特征。如果这个能者比较懦弱，但是在某一方面是一个强者工作上的强者。那么她这个能者多劳，确实要付出很多劳动。因为他的性格是逆来顺受的。所以它无形之中。就干了很多活，确实是坑了自己，付出了很多辛苦的劳动。反过来如果这个能者性格方面比较强势。比如某某学校的。教学能手、教学骨干这些荣誉称号往往都是送给了校长身边的红人。反倒是工作在教育第一线上任劳任怨，踏踏实实的教师得不到这些称号。所以这时候的能者多劳往往事占了很多便宜。
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