我在国企上班签了两次合同，每次三年，第二次合同马上到期，单位叫我与第三方签合同，怎么办？

Question

我在国企上班签了两次合同，每次三年，第二次合同马上到期，单位叫我与第三方签合同，怎么办？我是否可以提出单位给我经济补偿，还有就是单位每次过节年终奖 为什么我们是只有一半，出差补助什么的都只有其他员工的一半〈我在单位是专职驾驶员〉，这是否同工不同酬。

Answer 1

单位不续签（劳务公司不是你原来单位），可以要求按工作年限支付补偿金
各种福利也可以要求同工同酬，不过要提供相应证据

《劳动合同法》
　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

你说的是劳务派遣的情况。说明不是正式工。
国企员工除了派遣工都是与本单位或上级单位签订合同的。

Answer 3

我们也是。劳务外包

追问

我是否可以决绝签订第三方合同

追答

可以协商。我反正是走了

追问

可以找单位赔偿吗

追答

我做了七年，原来是合同工，第七年给我们外包出去，我不干了，他们让我签保密协议，我说了以前，但是需要赔偿我五年的保密金。

追问

唉，我现在都不知道该怎么办了，