一、能担当责任，凡事有交代。在职场中你会接到很多工作，在全力以赴去完成工作的同时，无论完成情况如何，一定要把进度情况及时跟对接人员沟通，切忌蒙头干活不知反馈。此外，很多职场人士在工作中发生失误的时候，第一时间想的都是如何逃避责任，撇清自己。然而在领导和外人看来，这些都是借口，一味逃避只会导致“负面印象”。所以此时最正确的举动是正面面对，坦诚交待自己的失误，承担自己应该承担的责任，并力求从各方面及时补救。一个在关键时候敢承担责任的人，会在别人心中建立起负责任靠谱的印象，比别人有更多机会担当大任。
三、管控好情绪
初入职场，一定要做好受苦受累的准备工作，不论是从体力还是精神上，你要迎接的挑战层出不穷。职场中涉及到真实利益的时候，领导、同事、客户随时都可能向你发难：有时候是客户的百般刁难，有时候是同事犯错让你背锅，有时候是你辛苦劳动成果被领导抢功。不论哪种情况，也许你感到委屈，出离愤怒，却无人理解、无从诉苦。切记大吵大闹失去风度只能让小人看笑话，要保持冷静镇静，以职场人的成熟心态开导自己。不计较一时功名得失，学会真本事才是硬道理，从各种磨炼中磨出一身铜皮铁骨。
二、沟通和口才
职场上的竞争，只靠把事情做好远远不够，更重要的是让人知道你做的好，这个靠的就是沟通和口才。沟通能力强不强反映一个人的情商高不高，能不能和同事相处愉快。职场上大多数成功的人，都很会说话，无论面对一个人还是一群人，都能放的开，不怯场，在自然不拘束的状态下结识工作的伙伴，并建立各种互惠互利关系。同时，职场上要有晋升，不可能永远闷头完成工作，还要擅于把成果展示给上级和领导。口才决定着一个人有没有良好的汇报能力。很多人平时完成任务很认真，但是一旦汇报任务，就极其紧张拘束，汇报得断断续续，白白浪费领导青睐的机会。而一个口齿清晰条理清楚的汇报演讲，却能一下子抓住听众的兴趣，让领导对你另加青眼。
在职场上我们有很多的职业道德，公司内部会有很多准则，但是以下几条，基本上是通用的。
一：诚信待人，以客为尊
诚信待人不单单只是指不说谎话，包括我们对公司内部真诚，没有隐瞒，也包括不欺骗客户。诚信另外一层意思比较不偷盗公司财务，不做有损公司形象之类的事情。以客为尊，就是说我们要尊重客户，为客户着想，做好服务。
二：敢于拼搏，承担责任
既然在职场上进行工作，那么我们肯定要去拼搏做出业绩，同时也要努力去锻炼自己的能力，在职场上努力才会有更多的机会。还有就是遇到事情的时候要敢于去承担责任，而不是说这个事情跟我没有关系，一开始就选择去逃避，既然是大家共同面对的问题，那么就要一起的去解决。
三：团结协作
既然在公司工作，那肯定就不是一个人的事情了，那么如何才能做的更好呢？肯定是大家发挥集体的力量，分工协作，一起努力，才能做出成绩。有些人是特别的不合群，不愿意和别人一起做事情或者会嫌弃其他人，这点是不好的，未来也不适合做领导。因此我们要积极的融入团队，协作起来。
四：敬业积极
不管做什么工作，我们都需要爱岗敬业，所谓的干一行爱一行，如果不喜欢自己的工作，那么可能会敷衍或者不会主动去做事情，消极对待。因此我们需要积极主动的去做事情，找事情去做，而且要做好。爱自己的公司和岗位，这样领导也会喜欢你，可能会有更多发展的机会。
总之在职场上需要我们具备的精神品质是很多的，但是积极向上保持正能量是没错的。
精神方面吃苦耐劳，愿意用心去看，费力去干，这是肯定的，因为无论是什么工作，无论是什么公司，你如果不付出，不努力，都是无法获得成功的，你的工作也是无法完美完成的，所以作为一个现代职场人，你最重要最需要的精神就是永不放弃，吃苦耐劳，并且积极向上，任劳任怨。这可以让你快速的完成自己的工作，让你更好的得到上司和老板的赏识。一个工作用心，工作努力的人，当然是谁都喜欢了。
无论是那个老板，都喜欢踏实肯干的人，所以如果你想要知道自己进入职场最需要什么样的精神，那无疑是吃苦耐劳。
同时，你还应该学会维护自己的正当权利，要知道，吃苦耐劳不代表傻乎乎让人压榨，如果你不知道自己的价值，被人蒙骗，从而被压榨，那么对你来说将是非常晦气的一件事，所以你要知道现在的市价行情，做人是要老实不错，但是做人也要聪明，不要错过本该属于你的利益。
品格方面，当然是洁身自好，不要随意踩高捧低，不要在职场中欺负他人，不要媚上欺下，做好自己的工作，这样就够了。
现在有很多公司，工作氛围并不良好，他们会欺压新人，有的职场老人还会做出比如抢夺新人工作成果之类的很可恶的事情，你当然不能和他们一样，不管你当年是不是也这样被欺负过来的，但是最后你绝对不能变的和他们一样，一样同流合污。保持自己的真心和初心，这就是最好的品格了。
现在的职场环境相比于上一个年代的，已经公平很多，除了在国企以及相关的单位，市面公司中的就职环境已经越来越明朗化。只要你有真正的实力，能够达到业绩获得人心，你就有可能实现升迁，实现自己的梦想。越是在这样的职场环境，对于每个职场人的考验越不仅限于业务知识，还有横向纵向的综合能力，当然还有任何时代都不可泯灭的高尚品格和精神。
现在能够坐在领导岗位的人，在职场环境中都不是急于争取自己利益的人，都是先人后己。遇到什么活动和机会以及利益，都是先请自己的同事先去，自己最后再领取获得。
二 服从集体
职场中有地位的人的一般的思维方式都是首先以集体，大局的利益为出发点，不会以个人或小团队的利益为先。正因为如此，集体的利益才会越来越庞大，自己所在的团队，包括自己自然也会强大起来。
这是任何一个时代任何中高层管理者都会自然形成的优秀品格，因为诚信所以才会长远，因为守时才不会错过任何一次机会。
四 坚持学习
坚持学习思维才会一直上开阔的，向前的，才不会在时局发生变革的时候自己是一脸蒙圈，最终被社会淘汰的。坚持学习的人往往能够跳出当下的圈子，站在圈子外面看到更高远的战略目标和前景，才会有机会做大事。
#每天坚持一点点，坚持带来大改变！大白和你一起改变#
这里所谈的‘应该’在我的理解中可以作为职场最基本的要求来看！
1：正确的职业观。
华为清退超过34岁的交付工程维护人员的新闻让很多职场人士感到心寒，冒出了一批批的声讨者。然而事实上，不止华为，但凡想继续更好的存活下去的公司在特定阶段内都会做相同的事情——替换人员！
很多人忙忙碌碌的在公司干了十多年，当被解雇时，总是在说：我为公司奉献了青春，到头来也没得到什么，狡兔死走狗烹 、飞鸟尽良弓藏之类的话。
这么说并不是为企业说话，而是提醒身为职场人士的我们，职业观这样的事是每隔两年需要根据市场环境，自己重新梳理的！
老一辈的职业观可能就是在一家企业用心的干好一辈子，可时代变了，现在的我们更需要的是让自己的能力一直保持在不被淘汰的基准线上。
2：职业道德。
不管是稳定的过去还是变化多端的现在，职业道德的要求却从未变过。
偷奸耍滑、公报私仇、占小便宜、混日子等都是不良恶习，是职场大忌。
注意自己的职业形象，个人声誉，正直诚信，“规规矩矩做事，堂堂正正做人”，做事有始有终等，都是职场人士应该具备的品格。
3：区分工作与生活。
很多人很难区分工作与生活，将工作的压力带入生活，又将生活中的负面情绪带到工作，形成了恶性循环。
（开心生活、认真工作践行者，微信ID：春春姐）
