基本工资会因正常每周规定的一天休息被扣掉吗？

Question

在某坑爹的教育机构工作。说是基本工资1900。结果第一个月的工资居然没达到基本工资。后来我才知道，他们基本工资是要跟出勤天数有关。公司的说法是必须满30天才能拿到1900。而公司每周正常休1天的。也就是说，满打满算，只有主动放弃每周的休息，才能足额拿到基本工资1900。知道真相后我真的气的想爆粗口。国家不是规定每周是少全休一天吗？难道我合理合法休这一天都要被你扣掉基本工资？！！这不是赤裸裸的压榨吗？就算我为了那1900，一天都不休息，他也不会给我主动放弃的4天当成加班来补加班费。这合理吗？！

Answer 1

正常休息是不扣工资的
请假一天，你自己把一个月的工资除以三十天。
旷工一天，不但扣工资，还会罚款。

Answer 2

这么低的工资，果断辞了吧。

追问

是太低了。而且给我的生源也不多。最坑爹的是它还有基本课时要求。必须上够一定量数的课时后，后续的课时才单独算课时费。意思说我前面上的都算给他义务打工……

追答

有发展还好点，没有发展就没有必要了。