必须有劳动合同才能计算工龄吗

Question

本来拿着报到证上人才市场问工龄的事情，但是工作人员说只有签劳动合同的才能计算工龄？我想问问是不是这样的，我有的同学说她签了个代理合同没签劳动合同，但是也计算工龄了，我确实签了一个叫代理协议的，但是没让我交钱，没计算工龄，我想问问这两者是不是一样的啊，为什么没给我算工龄呢？

Answer 1

　　不是必须有劳动合同才能计算工龄的，工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。

　　一、一般员工在入职公司时，公司都会给员工签一份入职登记表，该入职登记表上注明了入职该公司的日期。

　　二、如果员工的厂牌上有写明入职日期，也是可以计算工龄的。

Answer 2

协议不代表劳动合同，工龄可以从交三险开始计算。而且每个人的情况不同比如上有些大学，从上学期间就计算工龄了。

Answer 3

不一定。

Answer 4

不

追问

我其实主要想问的是，我同学签了代理合同但是她交了钱，算了工龄，但是我签了协议没给我算工龄，这是什么原因，跟个地方的要求不一样？还是说有什么其他的说法？