1. 跟公司HR沟通，要求公司给员工交社保并按时缴纳社保款项。
2. 如果HR没有解决问题，可以寻求相关部门的帮助，比如工会、劳动监察部门等。
3. 如果以上方法都无法解决问题，建议向劳动仲裁委员会投诉。
在投诉前需要准备好相关证据，如劳动合同、工资流水、缴纳社保的证据等。同时也需要了解自己在当地的劳动法律法规，以便进行有力的维权。
公司不给员工缴纳社保怎么解决
面对公司不给员工缴纳社保的问题，员工应采取一系列措施来维护自身权益。首先，与单位进行直接沟通或通过工会进行协商。若公司有工会，员工可向工会反映问题，由工会代表员工与管理层进行协商解决。若公司未建立工会，员工代表可以直接与公司高层进行沟通。通过沟通，寻找解决社保缴纳问题的途径。若直接沟通无法解...
老板不给员工交社保怎么办
企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择。 一、老板不给员工交社保怎么办 单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：1、向用人单位要求帮员工开设社...
公司不给交社保怎么办?!
如果公司拒绝为员工交纳社保，员工应该采取积极的措施来维护自己的权益。可以采取的措施包括与公司沟通、寻求法律援助、向相关部门投诉等。1. 与公司沟通 首先，员工应该尝试与公司进行沟通，了解公司不交社保的具体原因。可能是因为公司对相关法规不了解，或者面临经济压力等原因。在沟通的过程中，员工可以耐心...
职工社保公司不给交了怎么办
职工社保公司不给交了的处理办法有：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、到当地劳动监察大队反映情况。如果跟单位协商不成，就向本地区劳动部门反映，劳动...
公司未给员工交社保怎么投诉
法律分析：1.提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；2.以单位不交社保为由，以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人，并可主张单位补缴社保；3.没签劳动合同，可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照...
公司不给员工缴纳社保怎样处理
面对公司不给员工缴纳社保的情况，员工可采取以下步骤处理：首先，与单位进行交涉或协商。员工可向单位工会反映，请求工会协助与管理层沟通解决。若无工会，员工代表可直接与公司高层沟通。若协商无果，可选择提请劳动仲裁。通过与公司协商未能解决问题时，员工可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。若对仲裁结果不满...
公司不给交社保,员工该怎样维权?
如果公司不给员工交社保，员工可以通过以下方式进行维权：1. 跟公司HR沟通，要求公司给员工交社保并按时缴纳社保款项。2. 如果HR没有解决问题，可以寻求相关部门的帮助，比如工会、劳动监察部门等。3. 如果以上方法都无法解决问题，建议向劳动仲裁委员会投诉。在投诉前需要准备好相关证据，如劳动合同、工资...
公司扣费不交社保不发工资怎么办
一、公司不交社保拖欠工资员工如何维权公司不交社保、也拖欠工资的，员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉；依法申请调解组织调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者向法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
单位不给交社保怎么维权
面对单位未给员工缴纳社会保险的情况，员工需要采取有效的维权措施。首先，员工应积极与用人单位沟通，要求其帮助员工开设社保账户并补足应缴的社保费用。这是解决社保问题最直接且有效的方式。若沟通无果，员工可以向劳动行政部门进行举报或投诉。此举不仅能够引起有关部门的关注，也有助于促使问题得到解决。
在职期间公司不给交社保如何处理
首先，向公司提出书面申诉，明确指出未交社保的情况，要求公司立即补交。其次，可向劳动监察大队投诉，由第三方机构介入调解。若调解不成，员工可申请劳动争议仲裁。若仲裁结果不满意，员工可直接向人民法院提起劳动争议诉讼。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位自用工之日起三十日内应为其职工办理社会...
