国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 ”
单位应该根据 第十四条规定 “劳动者在该用人单位连续工作满十年的；与职工订立无固定期限劳动合同。”
凡和企业或其他经济组织形成事实劳动关系的适用本法.
也就是说,你和事业单位没有签订书面聘用劳动合同,那么你们是不能适用劳动法的。
对不起,很遗憾.这是法律制度的空白.这只能算你倒霉吧.谁也帮不了你.
我在事业单位上班已有十八年了,但一直没有签定聘用劳动合同,请问我的...
你如果是事业单位不在编人员，属于聘用制的，应该受到《劳动合同法》保护的，其中第二条 规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的...
在事业单位工作了18年却不能转正,在劳动法中是否有维护本人权益的相关...
1995年劳动法实施后，就不存在正式工或者是铁饭碗之类的区别，尽管现实生活中不乏这样的说法。我认为转正与否应该理解为试用期是否届满。根据劳动法、劳动合同法的规定，试用期最长不得超过6个月，而18年未转正就违法的；另外还可以依据劳动法关于同工同酬的规定，要求单位弥补工资。
我在单位干了十几年临时工没签合同以后有什么待遇吗
1、我想你们没签合同，也就基本没交什么5险1金了，没交养老保险什么的，也就说明以后就没什么待遇可言。不干或退休后，有良心的单位就给你发点补偿金，但都是有限的。如是国家机关单位或是事业单位，几年换个领导，给你补偿还真是未知数。2、第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者...
我在事业单位工作十年没有签合同没有五险想辞职能的到什么补偿_百度知 ...
据你所说，回答如下：1、《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，你虽然没有书面的劳动合同，但是你确实属于已经与用人单位订立了劳动合同。2、《劳动合同法》第82条规定，用人单位违反《劳动合同法》...
事业单位在岗不在编,没有与单位签署合同,但工作多年,现面临辞退,怎样维 ...
三、对于没有劳动合同，该单位有权对你们进行辞退，但你们可以得到赔偿。四、两年前的住房公积金及医疗保险你是否可以要求补交，请咨询当地相关部门。五、你可以持劳动合同法，以事实劳动关系存在和现任领导协商，协商不成到劳动部门申请仲裁或调解。六、对仲裁或调解不服，可以向法院起诉。
我在事业单位工作10多年,没签劳动合同单位没给缴纳社会保险?
在事业单位工作多年，未签订劳动合同，单位未缴纳社会保险，这一情况涉及员工权益保护的法律问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条的规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关...
...单位的一名职工,工龄19年,未与单位签订劳动合同,现在想请长病假,请...
《劳动合同法》规定，用人单位必须与员工签订劳动合同，这样才能最大限度地保证员工利益不收损害，由于你没有和单位签订劳动合同，而且又无故旷工，因此，单位不需要承担任何责任。
事业单位工作l了三年没签劳动合同没交劳动保险现在要辞退我应该怎样赔偿...
你在事业单位上班，但没有签订劳动合同和购买社保，那么就是事业单位的临时工，单位不会支付赔偿，而且你反映到劳动局、仲裁委员会处理，这些部门以事业单位为由不解决的。当然，你有证据的，上诉法院解决。但不是通过考试进入事业单位，那么维权非常困难。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你...
我在一单位工作了十五年,但单位一直没与我签定劳动合同
如果我在2015年6月至2017年5月在单位工作，单位一直未与我签订劳动合同，根据劳动合同法规定，单位应支付双倍工资，并提供工作相关证据。如果在一家单位工作了三年多但一直没有签订劳动合同，我可以要求两倍工资，并可匿名投诉单位不签订合同的行为。如果我在某单位工作了十二年，但单位一直没有与我签订...
我给老板打工有十六年了,且一直没有签订劳动合同,现他以年龄大而辞退...
根据《劳动合同法》第14条规定，视同你与用人单位签订了无固定期限劳动合同。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是...
