教师绩效工资到底是怎么回事,对于教师来说和以前比有什么好处或者坏处

如题所述

第1个回答  2012-11-24
总的来说,工资变成绩效工资后总数增加了,但是根据年终考评结果,大家的差距不小,比如校长是上级直接考评,不参与学校的绩效考评,如果分管挂职,就不会少,普通上课的老师就是最少的。30%的工资是考评后才发放的,也就是说,这部分钱的权利在学校领导手里。但是相对以前,工资总数增加了就是好事情。追问

会增加多少,能不能问一下改革前后的工资变化,月工资和年终总工资,详细一下最好了

教师绩效工资是按月发给教师还是按年发给教师更好
2、国家设置教师绩效工资的目的 人社部门设置事业人员绩效工资的初衷是为进一步完善事业单位工作人员收入分配制度改革,规范事业单位津补贴,充分发挥绩效工资分配的激励和导向作用。是为了让教师工作更积极、更主动而设置的。3、目前教师绩效工资的现状 各地目前实施绩效工资的情况可能略有不同,但大同小异,就...

什么是教师的绩效工资
教师的绩效工资:教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。经国务院同意,自2009年1月1日起,首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策,这是坚持教育优先发展战略的又一重大举措,充分体现了党中央、国务院对教育事业的高度重视,对广大教师的亲切关怀。对于依法保障教师收入水平,激发广大教师积极投身教书...

教师绩效工资是什么意思?
教师绩效工资是教育改革的一大举措,它提高了教育质量和教育效益,促进了教育教学科研的发展。教师绩效工资是对教师工作的全面评价,旨在优化教育资源的利用,促进教育质量的不断提升。同时,它也提高了教师的职业荣誉感和使命感,增强了教师的工作动力,助力教育事业的可持续发展。

什么是教师绩效工资
绩效工资与基本工资是教师薪资结构的两个组成部分,分别代表不同类型的薪资。基本工资保障教师的基本生活需求,绩效工资则激励教师提升教学质量。教育部门通过绩效工资制度鼓励教师专注于提高教学效果,进而提高学生的学习成果。绩效工资的设定与发放,旨在确保教师的工作努力与学生的学习进步相匹配。这种制度激励教...

什么是教师绩效工资?
教师绩效工资基本特征是将教师的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括教师对单位其他贡献。单位支付给教师的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容,但各自之间不是独立的,而是有机的结合在一起。二、教师绩效...

什么是教师的绩效工资
教师的绩效工资是指教师因为教学效率而得到的工资。教师工资由基本工资、绩效工资、奖金等不同部分组成,绩效工资是为了教育部鼓励教师更好的提高教学质量而设置的。绩效工资在一般的生产企业来说就是员工在工作中生产的产品质量高而得到的工资。绩效工资被扣劳动仲裁有用吗 绩效工资被扣劳动仲裁有用。劳动...

义务教育学校实施绩效工资对我们老师有什么好处?
绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资和佣金制外,更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。一段时间以来,关于教师绩效工资的事情,论坛中议论很多,说什么的都有,有的说市政府的原因,有的说财政局的原因,等等~~~,现在终于弄...

什么叫绩效工资?
绩效工资就是对教师工资地区补贴和学校二次工资和福利进行规范,均衡教育资源。绩效工资后对原本哪些名校的教师是坏事,因为学校不能发福利和补贴了,收入反降。而对原本哪些特别是农村的教师是好事,收入增加不少。还有国家规定教师工资不少于公务员,但实际上谁又知道公务员的平均工资是多少呢?又有几个...

什么是教师绩效工资?新教师拿多少钱一个月啊?
一直以来就比教师收入高,教师为什么不闹?因为你们没有看到奖金的存在,现在只是把奖金换了一件马甲出来,大家就都认识了。所以公务员工资改革只是改革以前的各部门各单位的公务员奖金分配的不平等。教师是事业单位,因此会和其他事业单位一起实行绩效工资,实行了绩效工资,你的以前的基本工资就会减少。

教师的奖励性绩效是什么
基础性绩效工资根据职称高低而有差异,并且每月直接发放到工资卡上的,而奖励性绩效工资则是按照多劳多得,优质优酬的分配原则来进行分配的。对普通老师来说,主要体现在班主任费、课时津贴、优质课奖励,比赛或其他教科研成果奖励等形式发放。二、校领导多发绩效工资合理吗?对于奖励性绩效工资的发放,一般...

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