辞职信给领导,领导给撕了,怎么办?
有争议你可以致电12333寻求解决。
...辞职报告已写,老板不让走,把我的辞职报告撕了,我怎么办?_百度...
劳动者只要证明了已提出解除劳动合同，并且书面通知了用人单位，那么到期就可以走人，不需要用人单位的通知。当面提交对方撕毁或不收，可以通过快递的形式发给对方，那么快递记录就可以作为证据。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...
辞职信给领导,领导给撕了,怎么办?
辞职信你给领导领导撕了，肯定就是对你的支持很不满意，如果你确实跟领导。沟通不了。一定要走的话，建议你还是通过邮政快递。或者发邮箱等可以有证据证明。已经提出书面申请离职，但是对领导不能够随便拒绝你的辞职。这样过了一个月以后，你就可以正式的办离职手续了。
提交的辞职报告不批而且被领导当面撕毁怎么办?
所以我建议你再写一份辞职报告，日期还是写他撕毁的那天日期，再此交给他，他如果再撕毁，你就当面拍个照，其他的你就别管了。
我要是辞职,如果他不让我走,我提出辞职的辞职信,他也撕了,我有啥证明...
1.请保管好工作方面的证件、工资条或社保卡等可以作为你与用人单位劳动关系的证明。2.交辞职信时请用录音像等方法，作为以后的证据。辞职时间是30天，到了30天不管有没有批都不影响辞职的生效。3.没签劳动合同是用人单位责任，仲裁时可以向用人单位加倍索赔。4.报销是可以不算入工资的。5.协商不能...
...说我干到十月十五号就不干了,结果报告被他给撕了,说我必须给他...
如果你有证据证明已经九月十五号提交了辞职信，到时候就可以离职了。如果试用期，只要提前3天的。没签合同不超过一年的，你提交辞职信就可以离开。还可以要求两倍工资哦。
辞职了三个月老板都不批,辞职书还被他撕掉了
这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；...
向公司提出辞职,老板不同意,并且把辞职报告撕了,还说公司不同意,如果离 ...
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
辞职老板不同意,怎么办
1.想辞职的老板不同意怎么办？1.如果想辞职的老板不同意，员工提出辞职，单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位，试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天，或者试用期超过3天，双方劳动关系自动终止，单位无权不办理...
辞职单被领导撕了怎么办
法律分析：在你没有证据证明老板撕毁自己的辞职信情况下，你想辞职，只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理。法律依据：《中华...
