上司平庸还心胸狭窄怎么应对？
新上任的主管业务能力不强，工作中经常出错，还心胸狭窄，老以为别人要抢她的位。
表现积极点吧，她不高兴，消极对待显然也不行，顺着她来吧，她很多东西都有小错误，虽然不影响大局，但总归不爽
我刚来公司还不到一年，她人脉深厚。
求教，遇到这样的上司该咋办？
2、提问题或建议时，请注意方式，她能接受的方式。
3、如果领导给你一个任务，如果你感觉有问题，可以这样：领导，你的任务我绝对执行，但是我认为这个任务还存在缺点，说明白。时候可以验证是否真的存在问题。也许不是自己想想的这样。
4、如果你真的可以，那么你就顶替她。她人脉深厚，和关系深厚不一样。人脉，是靠感情建立。关系，是亲戚。要想动领导的亲戚，很难。
5、要想顶替她，就要先比她都能干。
上司平庸还心胸狭窄怎么应对?
5、要想顶替她，就要先比她都能干。
大家工作的时候遇到心胸狭窄睚眦必报的人怎么办
如果你本来就是一个庸庸碌碌的人,并且善于拍马溜须,讨好上司,那么你大可以去跟一个心胸狭窄的老板,他是不会嫉妒你的能力的,他很欢迎你这样的下属,因为你能够满足他的虚荣心,维持他自我良好的感觉。 如果你满怀志向,能力出众,为人刚直,心直口快,那我还是奉劝你离这种心胸狭窄的老板远一些吧。你聪明、能干,这些...
怎么应对嫉妒你的上司?
被顶头上司锁嫉妒该怎么办？下面这些建议或许对你有用，第一招：以德报怨，帮助领导。一般下属有才干、有成绩，才会引起领导的嫉妒。如果下属真要做一番大事，就应该培养自己的胸襟，容忍和体谅领导的妒意。明智之举是，下属佯装不知，安心工作，不但不对领导的嫉妒进行报复，反而真心诚意地帮助领导，使...
请问心胸狭窄是什么病
如果你本来就是一个庸庸碌碌的人,并且善于拍马溜须,讨好上司,那么你大可以去跟一个心胸狭窄的老板,他是不会嫉妒你的能力的,他很欢迎你这样的下属,因为你能够满足他的虚荣心,维持他自我良好的感觉。 如果你满怀志向,能力出众,为人刚直,心直口快,那我还是奉劝你离这种心胸狭窄的老板远一些吧。你聪明、能干,这些...
遇到一个心胸狭窄的男同事,什么都跟我对着干,怎么解决?
上司为了工作业绩也有他为难的一面，交流沟通是解决人际关系的最好方式。万事都是趋害利弊吧，至于回避还是迎合应见机行事。人际关系不容易啊。。。我是个心胸狭窄的男人，怎么办？ 想的简单点就好 遇到心胸狭窄的上级，咋办 多奉承他了，~ 如果你本来就是一个庸庸碌碌的人，并且善于拍马溜须，...
在职场中上司给你穿小鞋,你会硬刚回去还是默默无声咽下去?
在入职时侄女的工作职责并不包括生产部门,因此,在实际的工作过程中,由于要以开发工作为主,因此无法周全细致的处理生产部长的工作,生产部长又是一个心胸狭窄的人,因此,小鞋就这样产生了。 对待这个问题,我首先建议要和自己的直属上司申诉此事,毕竟在职场上,如果A想用B的下属工作,那A要知会B同意才可以,这是再普通...
领导与自己不和,总是让排挤自己,怎么办?
所谓小人，就是那种品性不端心理阴险两面三刀甚至卑鄙龌龊的人，但他就是运气好坐在那个自以为是的位置上，让你巴结他你会觉得恶心，让你疏远他你又会随时遭打击报复。所以，很多职场中人对如何跟这样的三流小人上司打交道深感困惑。在职场上，并不是说你老老实实的工作，也不惹事，就能没事的。你...
你觉得,现实中哪些人不能深交?
第一种 不可深交的人，城府太深 这样的人或许对我们来说，造成不了太大伤害，但也却难辨真心。城府太深的人，往往精于算计，有时候他们的话只能听三分，信三分。跟这种人交往需要时刻保持警惕，才能确保自己不被算计，所以不可深交。第二种不可深交的人，是喜欢到处八卦的人 这种人大多无心，但...
职场中得罪领导要辞职吗 职场中得罪领导被刁难怎么办
不要抢领导风头在领导者面前应尽量降低姿态，表现出谦逊和朴实，在一定程度上满足领导的优越感。一个聪明的下属，如果有窃取领导权的倾向，如果处处做得比领导还显眼，那么他就很少有提升和成功的机会，那么心胸再宽广的领导也会防范他，心胸狭窄的领导可能会找到机会消除这种隐患。
职场上领导不喜欢什么样的员工?
2、没思路的员工 在企业里，有时领导吩咐工作就只是指明大方向，很少会很具体的去落实每样细节工作，那么作为员工就要学会把握领导的思路，遇到一些没有标准或是具有一定弹性的工作就要自己去分析判断了。如果自己没有判断的思路，每样细微的事情都要去请示领导，那么领导还不如自己做了算，所以这类员工...
