辞工到期老板不让走人,不付工资和加班费怎么办?
1、拨打当地12333咨询法律知识,然后拨打当地劳动所或劳动局电话,让他们责令单位限期改正,逾期不支付,将给予处罚。2、每天都打老板的电话或人事的电话,坚持不懈,奇迹就会出现。3、委托当地同事或律师(可能成本高了点)代理你申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一...
辞工不让走该怎么办
如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人单位支付工资。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应...
我辞工一个月到期了厂里不给工资怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
老板不让辞工,不发工资怎么办
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
想辞工,但是老板不让不给工资。还说什么这厂不是你想来就来想走就走...
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
我要辞工,已经提前一个月申请,到期了,公司不结工资怎么办
可以向劳动行政部门投诉。劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利,用人单位不能任意克扣。并且,用人单位应当在解除或者终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同...
老板不让辞职不发工资怎么办
劳动者辞职不需要用人单位同意。用人单位不发工资是违法的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同...
...但我想拿我因该得到的工资,老板不给,我怎么办?能拿到工资吗?_百度...
按实际情况,老板应该在办理离职手续时一次性付清劳动报酬,所以用人单位不给工资的行为违法。对于这此工资支付问题属于劳动纠纷,你可以与用人单位协商,协商无效,可以直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,如果对仲裁裁决不服,情节符合法律规定的话,可以向法院起诉。相关法律规定:《中华人民共和国劳动争议...
现在我向老板口头辞工到期后老板又反悔,现在还不让走,并且有拖欠我
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
辞工不批自离不发工资怎么办
擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...