没有拿到毕业证就去工作了，是属于实习期还是试用期？能签劳动合同吗？只签三方协议没签劳动合同

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1. 没有取得毕业证书就去工作，这时签订的三方协议通常视为实习协议，而不是正式的劳动合同。
2. 在此期间，学生工作的时间通常不计入劳动时间，直到取得毕业证书为止。因此，这段时间的协议不具备劳动合同的法律效力。
3. 尽管如此，学生依然可以与用人单位签订劳动合同，但合同的生效时间一般是从毕业证书领取之日开始。
4. 在实践中，一些企业会允许学生在没有毕业证书的情况下工作，并将此视为实习期。这样的实习期可能会有一定期限，并且可能会在学生毕业后转为正式的试用期。
5. 如果学生在实习期间表现出色，且用人单位愿意，学生毕业后可能会直接转为该公司的正式员工，从而跳过试用期。
6. 需要注意的是，尽管学生可能未取得毕业证书，但在签订任何工作时，都应确保协议内容合法、合理，并且有书面形式，以保障自己的权益。
7. 如果学生在实习期间或毕业后与用人单位发生纠纷，可以通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维护自己的合法权益。