人力资源和社会保障局

如题所述

第1个回答  2017-10-26
人力资源和社会保障局是行政单位,其下属机构编制为事业编制。
人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成,为县级以上政府下属部门,属于行政单位,但其下属机构则为事业编制,比如:劳动保障数据技术与管理中心。

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款,通常分为行政编制和事业编制。
一般包括以下几方面的内容:
⑴编制员额的规定;
⑵各职位(岗位)的名称、设置以及领导职数的规定;
⑶各类人员的比例结构的规定;
⑷人员配备的质量要求。本回答被网友采纳

人力资源和社会保障部有哪些职责 人力资源和社会保障部下设哪些机构
人力资源和社会保障部主要职责涵盖广泛,包括拟订人力资源和社会保障相关政策法规、促进就业、制定劳动人事制度等。具体职责如下:1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草相关法律法规草案,并组织实施和监督检查。2、拟定人力资源市场发展规划,制定人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进...

人社局全称叫什么名字
人社局全称是“人力资源和社会保障局”。人社局是中华人民共和国人力资源和社会保障部的简称,也被称为人力资源和社会保障部。它是中华人民共和国国务院组成部门之一,负责全国的人力资源和社会保障管理工作。人社局的主要职责包括制定和实施人力资源和社会保障政策,管理全国人力资源和社会保障事务,以及负责就...

人力资源与社会保障部管理什么?
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人力资源和社会保障局是什么部门
人力资源和社会保障局是一个承担国家人力资源和社会保障职能的局级政府单位,它直属国务院人力资源和社会保障部,并由属地政府进行管理。这个部门的主要职责是监督、管理和执行人力资源和社会保障的相关政策。具体而言,人力资源和社会保障局负责起草和落实与人力资源和社会保障相关的法律法规,确保这些法律和规定...

人力资源和社会保障局有哪些部门
人力资源和社会保障局通常设有22个部门,负责管理国家的劳动和社会保障事务。各部分工明确,协同合作,确保国家劳动和社会保障政策的有效实施。办公室作为全局的领导核心,负责全局的协调、组织和管理,确保各项决策的高效执行。规划和信息处主要负责研究劳动和社会保障政策的制定与执行,收集、整理和分析相关...

人力资源和社会保障局是劳动局吗
综上所述,人力资源和社会保障局是原劳动局,其职责主要包括落实人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。该局还贯彻落实相关法律、法规和规章,拟定规划和政策并组织实施和监督检查。【法律依据】:《人力资源和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制规定》第三条 ...

中华人民共和国人力资源和社会保障部机构简介
2008年3月31日,中华人民共和国人力资源和社会保障部正式成立,这一组建是在第十一届国务院成立后的第13天,基于原人事部和劳动和社会保障部的合并。这一改革并非偶然,早在十七大报告中,就提出了大部门体制的概念,人事部和劳动保障部的整合成为社会关注的焦点。在两会闭幕后,政府机构改革方案最终尘埃...

“人力资源和社会保障部(厅、局)”的官方简称和英文是什么?
1. 中华人民共和国人力资源和社会保障部,通常简称为国家人社部。2. 该部的英文全称是Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China,英文简称是MOHRSS。3. 国家人社部负责制定并实施人力资源和社会保障相关政策和法规,同时管理国家公务员局。4. 该部门成立于2008...

中华人民共和国人力资源和社会保障部内设机构
中华人民共和国人力资源和社会保障部内设机构分工明确,主要职责如下:办公厅:负责机关的日常行政事务,包括文电处理、会务安排、机要保密、档案管理、财务工作、政务公开、安全保密和处理群众来信来访。政策研究司:主要进行人力资源和社会保障政策的研究,起草重要文件,协调专家咨询,负责新闻发布等工作。法规...

中华人民共和国人力资源和社会保障部主要职责
中华人民共和国人力资源和社会保障部的主要职责包括:1. 制定人力资源和社会保障事业的长远规划与政策,起草相关法律法规草案,制定部门规章,并负责执行和监督。2. 设计人力资源市场发展战略,建立统一规范的市场,促进劳动力的合理流动和优化配置。3. 推动就业工作,规划城乡就业发展,完善公共服务体系,实施...

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