把这个组织机构坐标轴上可以找到就可以进行。
组织设计任务是以组织目标为出发点，以活动分析划分为依据。其内容包括：按活动功能划分及整合，形成活动子集——不同的活动子集构成各个部门；将部门子集活动进行分解,形成岗位系列；测定每个岗位的活动总量,设定编制；明确部门及岗位职能。
权力体系设计：包括职权设计、集权与分权，职权的设计要与职能相匹配。
扩展资料：
各岗位的职责与职权间必须存在对应性。即承担什么样的责任，就应该赋予什么样的权力。比如部门经理承担整个部门管理的职责，就必须给部门经理该部门人员的招聘权、考核权、奖惩权，否则该部门经理难以在部门内建立威信。
企业管理组织为了保证完成任务，实现企业的目标，把每一个职工的力量集中起来组成一个整体，而且使各自明确自己的任务，围绕企业的总目标运转。企业组织设计应以事为中心，因事设岗，因岗设人。
参考资料来源：百度百科-组织机构
机构设置是什么意思
一、机构设置是什么意思1、机构设置就是指独立机构的内部组织，又称内部机构。比如党支部组织机构设置：（1）由支委会设书记、统战委员、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、青年委员等为领导设置党支部；（2）然后在党支部下设党小组，一般为4个；（3）党小组有由组长和成员构成。2、法律依据：《中国...
机构设置是什么意思
法律分析：机构设置就是指独立机构的内部组织，又称内部机构。比如党支部组织机构设置：1、由支委会设书记、统战委员、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、青年委员等为领导设置党支部。2、然后在党支部下设党小组，一般为4个。3、党小组有由组长和成员构成。法律依据：《中国共产党章程》 第四十八条 在...
公司组织机构如何设立
一、有限责任公司的组织机构。包括股东会、监事会、董事会。二、股份有限责任公司的组织机构。包括股东大会、监事会、董事会。
企业中应如何设置组织机构
1、部门职能设计：按活动功能划分及整合，形成活动子集——不同的活动子集构成各个部门；将部门子集活动进行分解，形成岗位系列；测定每个岗位的活动总量，设定编制；明确部门及岗位职能。2、权力体系设计：包括职权设计、集权与分权，职权的设计要与职能相匹配。3、职责设计：职责设计要与职能、职权匹配。4...
有限责任公司怎样设立组织机构?
一、有限责任公司怎样设立组织机构?有限责任公司通常应设立股东会、董事会、监事会作为主要的组织机构。依据公司法的规定，有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构。有限责任公司设监事会;股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。有限责任公司应设董事...
简述组织机构设置的基本原则
1. 目标导向原则：组织机构的设置应以实现组织目标为基本导向。组织目标应明确、具体且可衡量，以确保组织内部各个部门和岗位的工作能够紧密围绕目标展开。2. 分工协作原则：根据组织目标和任务，合理进行职能分工，明确各部门、岗位的职责和权限。通过有效的协作和沟通，确保组织内部各项工作的顺利开展。3. ...
有限责任公司怎么设立组织机构
依据中华人民共和国《公司法》规定，有限责任公司通常应设立股东会、董事会、监事会作为主要的组织机构。依据第三十七条的规定，有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构。依据《公司法》第四十五条规定，有限责任公司应设董事会，董事会向股东会负责，其成员为三人至十三人，但股东人数较...
什么是机构设置
机构设置就是指独立机构的内部组织，又称内部机构。比如党支部组织机构设置：1、由支委会设书记、统战委员、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、青年委员等为领导设置党支部。2、然后在党支部下设党小组，一般为4个。3、党小组有由组长和成员构成。
基层党支部组织机构设置
法律分析：机关基层党组织的设置和工作机构：机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生。市（地）级以上机关党的基层委员会，每届任期4年；县级机关党的基层委员会，每届...
教育培训机构的组织架构一般是怎样的?
校长下设 ：教务部、教学部、咨询部、市场部。教务部：负责学生、老师排课，保证教学顺利进行。教学部：负责老师招聘、培训、管理，保证教育质量。咨询部：负责学员接待、咨询、促成成交，也会有主动电话营销约访学员上门。市场部：市场推广，提高培训机构知名度，保证学员来访量。这是直线制的组织架构。它...
