员工失误导致公司损失,是否需要赔偿
我朋友在单位因工作失误,导致公司损失3万于元,今天以口头方式通知,并没有以文件的形式规定.
我咨询过律师,以第一人称提问
我问;我在单位因工作失误,导致公司损失3万于元,是否需要赔偿
律师;公司如果是劳动者本人的原因给单位造成经济损失的，如果劳动合同上有约定就应支付。
我问;是否合同没规定,我可以不用赔偿
律师;如果单位是合法程序通过的,同时已告知职工的规章制度上有规定，一般在仲裁过程中也会适用单位规章制度规定。
我问;我如果需要赔偿,那因该赔偿多少百分比,
律师;视规定而定,赔偿时公司必须出示经济损失的证据，否则视为不成立。
我问;赔偿是否一次性支付
律师;根据工资法,因在员工工资中扣除,且剩余部分不得低于当地最低工资标准
问1各位专家我还有什么要注意的吗
问2朋友今天打电话给我,说今天公司通知我朋友说什么要录口供,我不知道是什么意思,他是否该配合,请问这方面他有什么该注意的,因为我还没见到他人,具体情况我见了他会补充上来的,
期专家指点谢谢
再说你朋友录口供,那是他公司里想确定是员工失误造成损失,
叫你朋友注意说词,根据实际情况,别把责任说错了
还一个问题,你没说
你朋友造成损失,是在上班期间还是下班期间,如果是在非工作期间,你朋友负担的损失比率会大点.
你去见你朋友后 确定下合同是否约定或者是劳动规章有规定
还有就是确定你朋友的责任分额多大,是否是纯个人失误,还是有公司管理等不当地方
公司的损失不能听他说多少就是多少,要有证据.本回答被提问者采纳
员工失误造成损失是否需要承担
员工失误造成损失需要承担。依据我国相关法律的规定，如果劳动合同有约定的，用人单位是可以要求劳动得赔偿经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
工作失误造成公司损失怎么办
给公司造成损失，需要赔偿的方式有：根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最...
员工犯错导致公司损失需要赔偿吗
法律主观：员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律客观：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
因工作失误导致公司损失要赔偿吗
因工作失误导致公司损失时，员工通常需要承担一定的赔偿责任。赔偿责任的确定应基于劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规的规定，并考虑失误的性质、损失的大小和员工的主观过错等因素。为预防工作失误和降低损失，公司应加强员工培训、完善内部管理制度以及建立激励和约束机制。法律依据：《中华人民共和国劳动...
员工造成公司损失要赔偿吗?
劳动者的“一般过失”导致的损失，理论上被认为是属于用人单位的经营风险中的正常用工风险，不要求劳动者承担赔偿责任，而由用人单位自行承担。比如，生产过错中造成的不良率，是任何工人都无法避免的。认定员工是否存在重大过失，一般会综合考虑员工是否违反法律法规，是否严重违反单位的相关规章规程，是否存在...
因工作失误造成公司经济损失员工要全部赔偿吗
要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。相关法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
员工因工作失误给公司造成损失,怎么赔偿法?
1. 当员工因工作失误导致公司遭受损失时，公司在追究赔偿责任时，应以实际损失为依据，并参照双方事先的约定。2. 赔偿责任通常包括用人单位在招聘、培训期间的费用，以及因员工违约给公司带来的直接经济损失。3. 若员工违反保密协议或竞业限制，侵犯公司商业秘密，可根据《反不正当竞争法》的相关规定进行...
员工失误造成损失劳动法赔偿规定
法律主观：1、根据我国劳动法律法规的规定，劳动者因为工作失误给公司造成损失，应当 承担赔偿责任 ；2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
员工工作失误造成损失应该承担多少
1. 员工因工作失误导致公司损失，应承担相应的责任，通常为损失的20%。2. 如果劳动者因个人原因给公司带来经济损失，公司可以根据劳动合同的约定，要求员工赔偿损失。3. 赔偿经济损失时，公司可以从员工的工资中扣除相应金额。然而，每月扣除的金额不得超过员工当月工资的20%。4. 如果扣除后的剩余工资低于...
员工犯错导致公司损失需要赔偿吗
员工因为本身过失造成用人单位损失，应当予以适当赔偿。员工工作中因为本身工作失误，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。如何赔偿，法律法规并没有具体规定，劳动合同有约定，或者用人单位依法指定的规章制度有规定的，且该约定和规定符合法律规定基本公平的，可以从其规定。对于员工的过错，用人单位管理和...
