第1个回答 2020-11-26
面试自我介绍
第2个回答 2020-11-28
面试官在要求我们做这个自我介绍是希望得到什么信息呢？首先是语言表达能力，这是最直观的，你说出来的话前后是衔接，逻辑上是否通顺这是最基本的沟通能力。其次他需要知道你的逻辑能力，这一点单独拿出来，是看你有没有准备或者临场紧张的情况下，是否能够保持这个逻辑。至于自我介绍的内容上，可能要包含你为什么来面试这还分工作，你又有什么能力能够胜任这份工作。说白了，这是一次你推销自己的机会，所以想要表现得好一点，提前做准备是必不可少的。只需要三个步骤，能够让面试官记住你：
准备1：明确应聘公司和对应岗位的需求
很多应届毕业生在听到有面试的情况下，可能仅仅凭着公司的名字和岗位的名称，加上自己平常的印象就敢直接去面试，勇气可嘉但是做法不可取啊。在面试之前，通过网上或线下各种途径去了解这个公司的基本情况，包括这个公司性质、发展、主营业务。公司的大事件以及相关新闻正负面都可以浏览一下，其次是公司对你想要面试这个岗位的要求，主要做什么、需要什么技能？以上这些信息几乎都能够免费轻松找到，这第一步准备是知彼的过程，很重要。
准备2：全面盘查自身技能
这个时候，当你完成了第一个准备之后，就要开始知己了，因为对岗位对公司都有了初步的了解。那么你自己呢，你的性格怎么样，你的技能是否满足。这些是匹配的过程，基本来说公司明确提出的需求，如果你真的很少能够符合，也不用想着去面试了，自己可能都会否定了这个想法。对你自己来说，你看中是个人发展，未来公司的培养？还是希望能够站在公司的大平台上好乘凉，你自己的特点又是什么呢？
准备3：初步检测匹配度，明确自身优劣势
经过前面的两个准备，了解了公司和自己之后，你需要做的是相互之间的匹配。销售经验丰富的，就往销售上靠。做过管理岗位的，可以明确表示想要在这个岗位上发展。找出能够匹配部分，然后仔细会向过往的经历，寻找出合适的例子。
有了这三个准备，不要说三分钟的自我介绍了，你面试任何一家公司都没有什么问题了，这时候你在面试当中会有很大的主动权。三分钟的面试，你可以这么说：先介绍下自己，但是基本信息简历上有的就不要重复了，直接说公司招聘哪个岗位，你希望哪个岗位，你有哪些经验或者优势，有哪些例子可以证明。说说公司的大概背景，行业地位，这些面试官比你清楚，但是你要说出来表明你是真的经过努力了解的。最后说点简历上没有，面试官不知道的你个人的看法
准备1：明确应聘公司和对应岗位的需求
很多应届毕业生在听到有面试的情况下，可能仅仅凭着公司的名字和岗位的名称，加上自己平常的印象就敢直接去面试，勇气可嘉但是做法不可取啊。在面试之前，通过网上或线下各种途径去了解这个公司的基本情况，包括这个公司性质、发展、主营业务。公司的大事件以及相关新闻正负面都可以浏览一下，其次是公司对你想要面试这个岗位的要求，主要做什么、需要什么技能？以上这些信息几乎都能够免费轻松找到，这第一步准备是知彼的过程，很重要。
准备2：全面盘查自身技能
这个时候，当你完成了第一个准备之后，就要开始知己了，因为对岗位对公司都有了初步的了解。那么你自己呢，你的性格怎么样，你的技能是否满足。这些是匹配的过程，基本来说公司明确提出的需求，如果你真的很少能够符合，也不用想着去面试了，自己可能都会否定了这个想法。对你自己来说，你看中是个人发展，未来公司的培养？还是希望能够站在公司的大平台上好乘凉，你自己的特点又是什么呢？
准备3：初步检测匹配度，明确自身优劣势
经过前面的两个准备，了解了公司和自己之后，你需要做的是相互之间的匹配。销售经验丰富的，就往销售上靠。做过管理岗位的，可以明确表示想要在这个岗位上发展。找出能够匹配部分，然后仔细会向过往的经历，寻找出合适的例子。
有了这三个准备，不要说三分钟的自我介绍了，你面试任何一家公司都没有什么问题了，这时候你在面试当中会有很大的主动权。三分钟的面试，你可以这么说：先介绍下自己，但是基本信息简历上有的就不要重复了，直接说公司招聘哪个岗位，你希望哪个岗位，你有哪些经验或者优势，有哪些例子可以证明。说说公司的大概背景，行业地位，这些面试官比你清楚，但是你要说出来表明你是真的经过努力了解的。最后说点简历上没有，面试官不知道的你个人的看法
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