工伤等待认定期间公司想把我调离现在的岗位,我不愿意,提出辞职的话对工伤赔偿有什么影响?

我是今年5月末上班途中出的交通事故,对方全责,但是公司没帮我申请工伤认定,所以我在出院后2个月以个人名义申请了工伤认定,到目前还没有收到去医院鉴定的通知,现在用人单位以我现在的工作岗位人员过多的理由,想把我调离现在的岗位,我签订劳动合同是管理岗位,现在想把我调到装配车间去做装配工,但是我不愿意,想辞职,如果现在辞职的话对工伤赔偿有什么影响?

没有影响。建议您最好等申请伤残鉴定后,再辞职。
工伤保险条例
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-12-03
辞职对工伤认定没有任何影响
但是,你主动辞职会对你以后的经济赔偿有直接的影响,会少拿很多钱的
第2个回答  2012-12-03
【,【、,平、】【

本人工伤10级,现在厂里要调换岗位,我是否能要求去舒服的岗位
对于工伤者来说,如果能换个轻松点的岗位应该是比较理想的,身体健康最重要,工资方面就不要太计较了,如果不满意可以辞职,辞职以后还有补助金。法律分析劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意调动工作岗位的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单...

我因为工伤现在因不能胜任原工作,我要求辞职,有无经济补赏
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...

工伤后继续上班,工作岗位安排不合适,想辞职可以拿到一次性赔偿费吗?
一、无论是任何原因、任何情况下解除或中止劳动关系,你都可以得到工伤的一次性医疗补助金和一次性就业补助金(一次性伤残补助金在工伤鉴定完毕即支付)。二、不建议你采取主动辞职的方式,你可以被动的坚持岗位不合适(提出各种身体状态不适合所安排的工作),由用人单位与你解除劳动关系(或劳动合同关系)...

工伤鉴定后离职和不离职各应有哪些赔偿
不离职就没有一次性就业补助金。法律分析离职和工伤赔偿并不矛盾,你在工伤认定后必须向劳动仲裁部门提出赔偿申请,工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。辞不辞职与亏不亏没有直接关...

工伤认定期间能辞职吗,对赔偿有没有影响
1.申请辞职不会对赔偿产生影响,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原...

工伤认定期间,辞职对以后的赔偿有没有影响
对赔偿没有影响,因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,与劳动者离职时间无关。但是,对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦,因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合,过早离职对于以后与公司的关系有影响,最后可能会影响到伤者职工申请领取工伤保险...

该公司知道员工做了工伤鉴定后,无故将该员工调离岗位.请问这个合法吗...
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...

工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗
法律分析:对赔偿没有影响,因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,与劳动者离职时间无关。但是,对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦,因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合,过早离职对于以后与公司的关系有影响,最后可能会影响到伤者职工申请...

工伤认定后辞职了还能得到赔偿吗
经过工伤认定决定辞职的员工,依旧可以获取对应补偿。工伤赔偿项目主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。其中,一次性伤残补助金只需完成工伤认证及劳动能力评估便能获得,跟是否决定辞职无直接关联。至于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金,则通常需要在离职时...

工伤后继续上班,工作岗位安排不合适,想辞职可以拿到一次性赔偿费吗
有工伤认定、伤残等级鉴定书,就可以要求工伤赔偿。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资...

相似回答