社保缴纳基数包含绩效工资吗?中旬入职该月如何缴纳?

Question

试用期基本工资是2500，绩效是380，然后全勤50.转正是3000其他一样，请问绩效和全勤奖也是社保缴纳基数范围内的吗?有没有条文强制规定? 如果工资高于当地最低标准工资，是不是必须按实际工资缴纳还是企业可以一直按照最低基数缴纳? 我是15号入职的，这个月如何缴纳还是跟正常的一样? 我现在是去以前的公司补缴，已经离职5个月了。补缴有效期限是不是1年?

Answer 1

您好:
1.绩效工资和全勤奖也属于实际月工资收入，一并计入缴费基数。
2.原则上要以你实际工资缴纳，但是大多数企业以最低基数缴纳，目前大多数劳动部门不追究。
3.15号入职公司应当给你缴纳，但是有些地方15号之后不受理本月保险，可能未给你交。
4.你说的补缴有效期应该是指劳动仲裁有效期，是一年，自你离职后一年内提出要求。
5.公司补公司应该补的部分，你个人的还得你自己补。
希望能帮到你，祝好!