在国企工作是非常惹人羡慕的,毕竟国企的福利待遇是比较不错的,但是有一位网友他已经在国企工作了很多年,一直在老实干活却得不到晋升。这样这名网友非常苦恼,为什么老实干活却得不到晋升了?这个时候该怎么办呢?
提升自己的工作能力
虽然这位网友说自己一直在老实干活,但是老实干活并不代表你的能力优秀,领导在提拔员工的时候是非常看重员工的能力的,如果你的能力不优秀,你就算再老实干活也是得不到晋升的。所以这个时候你应该去上一些研修班,充实自己,把自己的工作能力提升,这样才有可能得到晋升。毕竟你说你一直老实干活却没有什么业绩,这样的人领导也是不会进行提拔的。因为提拔你起来也你也没有什么用处,你只会老实干活,把自己的分内工作做好,并不会对领导的工作有什么益处。
丰富自己的工作经历
其实即使你在国企干活,虽然工作很稳定,但是晋升也是很难的,因为国企中有很多优秀的人才,如果你想得到晋升,就要把自己的工作经历弄的好看一点。领导领导在提拔你的时候也是有理由提拔你的,不然领导也没有理由提拔你。你可以去多主持一些部门的活动,在主持的时候就能够锻炼自己的交际能力,和领导打好关系。
抓住机会在领导面前露面
我们要知道国企中的员工是很多的,而领导只有那么几个,所以领导对于员工的印象是很低的,如果你不抓住机会在领导面前露面,领导就不会记住你,在提拔员工的时候也会把你忘记。所以你要抓住机会在领导面前露面,多刷一刷自己的脸,让领导记住你的脸,或者记住你的名字。
在国企老实干活得不到晋升怎么办?
所以这个时候你应该去上一些研修班,充实自己,把自己的工作能力提升,这样才有可能得到晋升。毕竟你说你一直老实干活却没有什么业绩,这样的人领导也是不会进行提拔的。因为提拔你起来也你也没有什么用处,你只会老实干活,把自己的分内工作做好,并不会对领导的工作有什么益处。丰富自己的工作经历 其实...
国企职员,一连三年升职失败,拿什么拯救自己?
第一,提高自己的个人能力,使自己变得独一无二。一连三年都晋升失败的话,可能就是个人能力有问题。你要做到在工作岗位上必须有做实事的能力,而且在你们的小集体中,你的能力必须是无法超越,无可替代的,这个是基础,是升职的根本,只有提高自己的个人能力,领导才有可能注意到你。第二,看看自己在...
在国企老实干活得不到晋升怎么办?
总结来说,在国企中得不到晋升的问题,可以通过提升个人能力、丰富工作经历和在领导面前积极表现来逐步解决。这些策略有助于你在职场中脱颖而出,增加获得晋升的可能性。
在公司得不到升职要不要离开 为什么在公司一直无法升职
在公司得不到升职要不要离开首先应该做的就是反思自己。看看是否是因为自己工作不够认真努力,所以一直没有给企业带来收益,因而一直停留在原来的岗位上。如果是因为这个原因的话,那么我们就得对自己提出更严格的要求了。其次,客观的去分析一下自己所在的企业。一个企业是不是有良好的企业文化,是不是...
在国企老实干活得不到晋升,是什么原因呢?该如何调整?
3.要提高自己的工作能力和效率,就必须多和同事沟通,多帮助他们。那么一个人必须及时向领导汇报情况,为单位做出贡献,才能升职加薪。如果真的得不到晋升,然后又觉得自己的才能得不到施展,可以离职,去一个能施展才能的地方。如果你经济压力很大,没有退路,就要习惯,不断提升自己,学会妥协,改变思维...
当你在基层工作长时间得不到晋升时会怎么办?
1.找领导走后门2.继续干好工作说不定能干出成绩,可以考虑找人宣传下3.换地方
在单位工作很努力却得不到提拔重用怎么办?
确实也应该得到提拔,应该给你机会。但是每个人的机会,还是有限的,特别是,如果你周围的人也在努力的话,那么你的机会就会跟别人去竞争。所以呢,如果你觉得你的收入和你的付出,差不多的,那么你可以继续干。如果你付出的太多而得到的太少,那么你,就可以换一个新的,工作岗位,寻找新的机会。
工作能力强却无法晋升,我该怎么办?
如果是这样的话,我觉得应该是你的人际关系处理的不好,所以你应该在这方面找找原因。现实就是如此,即便是你能力再强,你只是一味的努力工作,而忽略了个同事领导搞好关系,那么你的努力也将停滞不前,如果你可以转变下思想,平时请大家吃点饭,送点小礼物,你会发现你和他们的关系都会发生微妙的变化...
...但就是得不到领导的赏识,这种情况该怎么办?
一定要不断的反思,要找到问题的根源,这个时候千万不可以气馁,也要不断的提升自己。
...里做事情猪头猪脑的,不聪明,被坑,都不到提升,晋升,好难受,怎么办
其实,你这种状态很多新入职场的人都有过。你就把现在的经历作为你积累的职场经验,多学着观察别人是如何做的。不要一味的只是想只要自己好好工作就一定能得到晋升,职场上得到晋升的人往往是工作还算过的去,但情商高的人。他们善于沟通和迎合领导,自然可以得到赏识。