公司规定一个月上不够二十二天班不给交社保，违反劳动法规定吗？

Answer 1

首先这种问题那当然是违反劳动法的规定，因为员工隔22天那也是因为有事请假也是违法行为合法的

Answer 2

公司这样的规定也许有他一定的道理，因为一个月不上够22天班，不该叫社保，其实这也是一不违法的，因为你不上不高22天班。就没有保障，你说一个月上不够22天半还是工人吗？

Answer 3

这次规公司的规定，一个月不上够22天班，不给交社保，这个不违法了劳动法规定的。

Answer 4

如果你的公司不给你缴纳社保，那么这明显是违反劳动法规定的。
这种情况，我建议你保留好证据，然后直接去当地的劳动局进行举报。

Answer 5

每个月最低处今天是52天的话，这个不违反劳动法，因为如果是月薪的话，每个月不出现22天，说明是旷工了。