在公司上班'每月工资底薪加提成'可是每个月老板发工资都只发底薪'不发提成'这可怎么办？

Answer 1

我们单位也是这样的，面试说有，后来还不是没有
你要么去找经理去谈。
不过，谈也是没有明确结果的。以发到手里为主。
你如果接受不了，就找别的单位吧。

追问

我和公司是签了合同的'我还要在公司里再干一年'但是真心气人啊，我都不知道该怎么办好！

追答

我还不是签了合同 早就签了
你要么做 要么忍
还能怎么办
你先好好去跟领导去谈下 看他么样说
不过说句是在说
别人要想给你 肯定不会差你的
你要做好 跟他谈了后也不会加薪的准备

另外合同这个东西，你要辞职，提前一个月说下就行了，有的当天就可以办理离职手续了
你现在就别较真合同这个事情了
没用！

追问

我和公司是签了合同的'要是我在合同还没有到期的情况下'辞了职'会不会有什么毁约费用之类的呢？

追答

不会有的

Answer 2

1、每个月老板发工资都只发底薪'不发提成'，约定了提成，用人单位又不支付的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付的。
2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。