我上班的路上被车撞了，误工费工资由谁支付？肇事者付主要责任。

Question

是肇事者支付我的误工费还是由公司支付？还是肇事者和公司共同支付我2份工资？

Answer 1

应该由肇事者支付你的误工费，如果你整体损失较大，超出交强险的赔偿范围或赔偿限额，则需要按照责任比例对剩余的损失承担责任。
工伤或交通肇事不能重复理赔，只能要求一项。你可以要求公司出，但公司赔付完毕之后还是需要找肇事者追偿。最方便的还是你向肇事者索赔。

Answer 2

上下班途中属于工伤，应该由企业负责，工伤管理条例规定如下：
工伤认定

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

Answer 3

1、你被车撞了，是谁的责任？是你的责任没有工伤赔偿的；
2、如果不是你的责任，可以报工伤，工伤的赔偿由单位从工伤保险领回，然后发给你；
3、工伤的赔偿由工伤保险负责赔偿，赔偿款够了就行，如果不够可以要求肇事方剩下的余额
4、不能赔偿两份工伤工资，只能赔偿一份，不够的可以由另一份补偿

Answer 4

误工费肯定是由肇事方承担，上班的路上被撞也应该算工伤，法律上有规定上下班路上被机动车撞了是算工伤的。肇事者赔医疗费和误工费时必然的，工伤照法律上来说也是成立的

追问

那工厂方面能赔偿我什么？

Answer 5

不会的，你可以报工伤，工伤的结算是按照工伤等级来计算的，你的误工费如果是肇事者承担，公司者不会承担你的误工费，如果能报工伤那就可以得两份工资