我们现在是两个公司一个老板,在一起办公,做的行业都是不同的,比如我呆在a公司,另一家是b公司,那个b公司里面的行政之前和他们的人事斗,等到行政把人事的人弄得被炒鱿鱼之后,现在开始和我们斗,可是我们跟他一点关系都没有,现在主要针对我,怎么办。
老板好像挺喜欢他,我怕他到老板那说三道四,虽然我不会被炒鱿鱼,但是老板对我的印象就不好了啊
追答身正不怕影子斜,老板也不是傻子。
我也打算那么做,可惜已经和他闹僵了,我是在it的,我打算在他电脑上装个监控,可以吗
追答你有机会接近她的电脑?哇哈哈、单纯的小童鞋、有一种播放器是可以定时的哦、想想看、在上班高峰或者某个特殊时候、某人的电脑突然播放一些不该播放的影音、嘿嘿、是不是很搞笑的?
追问是的,电脑上的东西都是我帮她在弄的,我只不过想揭穿他,他把自己应该做的事情都给别人做了,他应该是最空的,但是他是我们这群人里显得最忙的一个,领导来的时候那叫一个忙
本回答被提问者采纳关系已经搞僵了,说实话我在那个公司只不过是去学习的,并不拿工资,那里的电脑都是我帮他弄得,现在她一副趾高气扬的样子,看了就火
老板好像挺喜欢他,我怕他到老板那说三道四,虽然我不会被炒鱿鱼,但是老板对我的印象就不好了啊
追答努力做好自己分内事,,如果你对老板来说是有价值的,能做事,肯做事,老板印象自然好
同事总是处处针对我要怎么办
1.隐藏自己,不要发脾气 在工作中要学会适当隐藏自己,暴露太多不是一件好事,不管是优点还是缺点。同事总是处处针对你的话,学会隐藏自己的优势,适当犯小错误,给其他同事展示自己的机会,减少他们对自己的敌意。2.减少合作 同事之间本身没有什么管理权,对于他人挑毛病这种事情,往往也是涉及到你的工作...
遇到小人同事,总是处处挤兑我,该怎么办?
1. 主动与领导沟通:通过积极与领导交流,我们可以让领导更好地了解我们的为人和工作能力,从而建立信任。小人往往喜欢向上级告状,如果我们能够经常与领导沟通,让他们对我们有更深的了解,那么那些不实的指控就难以影响领导的判断。2. 勇敢维护自己:如果小人当面诋毁我们,我们不应该退缩。我们应该勇敢地...
职场中处处针对你的人怎么办
第一,保持镇定。不要针尖对麦芒似的开始与对方来一个“水火不相容”,这样只会激化矛盾。当情绪极度不稳定的时候,一定要告诉自己要保持冷静。第二,主动一点。工作上的问题解决后,可以试着主动和同事聊聊天,减小双方的距离感。人与人之间,沟通永远都是一把钥匙,一次愉快的谈话,可以轻松地让不愉快...
如果有个人总是在工作上处处为难你!针对你!要不要报复他!
可以。但是小打小闹的就不要了,最好是卧薪尝胆,一击毙命。俗话说得好,人不犯我我不犯人,人若犯我我必犯人
在公司里上班,有个员工处处针对我怎么办
少说多做。言多必失,人多的场合少说话。不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩 二、从而拉近彼此间的距离。避免和同事公开对立,包括公开提出反对意见,激烈的更不可取。 .经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。说实话会让你倒大霉。对事不对人;或对事无情,对人要有情;或...
被班里的几个哥们处处针对你会怎么办?
那就应该好好反思一下自己了,一般男孩子没有女孩子是非多,会处处针对你,肯定是你有一些让人无法忍受的缺点,自己还不知道。还是好好跟他们沟通一下吧,看看自己到底有哪里不对。男孩子心胸应当广阔一些,如果一个人针对你就算了,好几个人还说是哥们的话,那问题恐怕出在你自己身上吧。建议他们在...
为什么总是有人喜欢针对我,又模仿我又诋毁我?
1. 保持冷静:当面对针对你的人时,保持冷静是非常重要的。不要轻易发脾气或做出过激的反应,否则可能会加剧局势。2. 找出问题的根源:尝试找出问题的根源,看看是因为你的行为方式、个性、成功还是其他原因导致了针对你的人。3. 寻求支持:如果你感到无法应对针对你的人,可以寻求朋友、家人或专业人士的...
处处有人针对我我该怎么办?
先不要太冲动,确认后再行动,告诉他们你不是软柿子不是好捏的,把话挑明,一定要说清楚,不用直接吵架或者攻击性太明显,态度友好的说。如果说清楚是最好的,要是确实有那么回事,适当的反击,他说你什么回怼过去,说一句,怼十句,不要怕搞小团体的,人不犯我我不犯人的道理!
同事处处针对你,就连领导在的会议中都是如此,这该怎么办?
我认为,如果职场中间有人处处对你指指点点,那么你既不能一味的针锋相对,也不能过分的忍气吞声。前者可能导致两败俱伤,后者可能导致得寸进尺,都不是好办法。我个人认为好的解决办法是保持良好的沟通机制,双方都能找到解决矛盾的办法。不拒绝来往、但不主动来往。在职场上,你知道他是个小人,喜欢...
工作中遇到小人,而且还是领导,处处刁难自己怎么办?
你可以采取以下一些行动:1、保持冷静:遇到小人时,需要保持冷静,不要冲动或过激反应,以避免给对方制造更多的机会和借口。那些明面上的小人其实并不难处理 ,他就是摆明态度让你下不来台 , 你反而能清楚地知道该该干什么 ,不该干什么, 哪些方面需要注意 。那些职场“笑面虎”才最让人难受 , ...