刚被公司辞退，不知道原因，想问一下下一家公司面试，被问及原因，应该怎么说？

Question

这月被辞了，我也是实习的，是个文员。。明明干的好好的，上午还出去给公司开了发票，中午主任还要求我下周通知中层管理会议，下午就通知我被fire了。实习没过，我也比较硬气，就走了。。明天去另一家面试，肯定会被问到。我应该怎么说比较好？我不想说上一个公司怎样怎样，，急急急！！
说实话上个公司带我的师傅，就比我大一岁。当面一套，背后一套。阴我已经不是一次两次了，但是我想自己是新人就忍气吞声。。受不了了，就对主任稍微提一点点，马上就被主任驳回。。这个公司人只看眼睛看到的，有时候眼睛看到的不一定就是真的。。被辞了，到现在也没给我工资，应该报销的钱也没给我，我很委屈，对我的打击真的很大。。但是我也学到一些东西，说实话我学的那些都是自学的，上网查的，这个师傅基本上什么都没教我。。职场真的很残酷，我只有趁人心机不如人了。。看过网上说，下次面试不要说上一家公司怎样怎样，我不说，那我就真不知道说什么了？

Answer 1

如果说试用期没过下一家用人单位肯定不会考虑录用你，你要么把这段实习经历直接给抹去，不提，说这段时间一直在参加某种学习或者社会工作或者其它什么实践性的事务(最好是跟自己所要求职的工作有联系的)。

Answer 2

就说中间学校有事就自己辞职了

追问

我去年了就毕业了，哦，我应该说试用期没过。。

追答

去年就毕业了现在还在实习？你这不应该是实习啊，没毕业的学生才叫实习

追问

是啊是啊，顺手了。。应该是试用期。。呵呵

追答

首先，根据劳动合同法，试用期对方不可以辞退你，辞退你的话需要额外支付你1个月工资作为赔偿，对方拖欠你工资本身也是违反劳动合同法的，这个你可以到当地的劳动局的劳动仲裁部门去投诉让仲裁给你出面调解，或者拨打12333全国电话申诉

另一方面，我不知道你上一份工作试用期多久，如果很短，你可以说你上上份工作，试用期的工作不用提的，如果非要让你说，你就说上份工作给你安排的职位和当时面试时候职位有些出入，在你入职后知道自己根本不可能再做自己喜欢的工作后，考虑再三后辞了职，一定不要给对方你很浮躁，稍不满意就随便辞职的感觉

不要说前公司的坏话，那样你90%会被刷掉

Answer 3

解雇不需要原因

Answer 4

说实话我今天下午也要解雇一个员工我也不知道怎么说哦，我觉得谁都不容易我觉得下次问你你就说公司发展受限吧，你也可以咨询一下通途的职业顾问，我上次去问怎么解雇员工他们他们是帮助求职者的把我被动坏了，我觉得员工也不容易，领导让我干我不得不这样呀，还能怎么样，哎！

Answer 5

实话实说吧