但如果员工并未履行上述义务，则公司有权扣发其已工作期间的工资，但最多不能超过一个月。
正常辞职扣工资怎么办
法律分析：劳动者正常辞职，用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工...
厂里面辞职扣工资怎么办
厂里面辞职扣工资的解决办法有：1、可以跟厂里面协商解决。2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。3、劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。4、可以到当地人力...
公司在员工辞职后乱扣员工工资怎么办
公司克扣员工工资有两种救济途径，第一，向劳动监察大队投诉举报，第二，去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
离职后工资被乱扣怎么处理
一、离职后工资被乱扣怎么处理1、离职后工资被乱扣首先应当与用人单位进行协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令支付劳动者的工资，如果用人单位仍不足额支付的，劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用...
我在辞职后被扣工资怎么办?
一旦确认了劳动关系，你可以进一步要求单位补发工资，并补缴社会保险。在处理这类问题时，建议先尝试与单位进行沟通，表达你的诉求。如果单位拒绝补发工资或补缴社会保险，你可以寻求劳动监察部门的帮助，向他们投诉单位的不当行为。如果单位未提前一个月通知就解除劳动合同，那么根据法律规定，单位应当支付一个...
离职公司乱扣工资怎么办
裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工辞职公司扣工资怎么办
法律分析：在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法律依据：《工资支付暂行规定》...
辞职被扣工资如何处理
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。试用期内主动离职遇到单位扣工资此时可以向法院起诉，对于在试用期的职员，由于并没有与单位建立正式的劳动合同，故此其在使用期内若是发现该职位并不适合自己，此时就是可以提出离职的请求的，并且单位在其离职时...
辞工扣钱违法吗
根据相关法律法规规定，试用期员工提前七天申请离职、正式员工提前一个月书面申请离职的，用人单位不得拒绝扣留，更不可以私自扣取员工的钱，这属于违法行为。可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁。法律分析劳动者主动提出辞职，用人单位克扣劳动者的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成...
离职后扣工资合理么
1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资...
