我是今年应届毕业生，过完试用期，又还没毕业没拿到毕业证，签就业协议书，也可以算转正吗？
因为是一家小公司，进来公司的时候就和老板商讨过这个问题，他说就试用1-3个月，不算实习，试用合格就转正。那我现在工作一个多月了，也写了转正申请了，听说上面也批了，但这些天又研究了下那份就业协议书，看它上面根本都没写什么薪资待遇啊什么的````签这么份东西好象保障不了我的待遇问题哦````那有没可以签其他东西可以代替的啊```
你先上着吧，自己也看看别的公司。
具体待遇要签正式合同，应届毕业生没拿到证之前也可以转正，签个合同还是好一点。
否则告诉你转正都是假的 无法律效力.
应届生没拿到毕业证可以签劳动合同吗?
应届毕业生没有拿到学校的毕业证，不能签订劳动合同，只能签订就业协议。签订劳动合同时，签订劳动合同的主体资格必须合适。用人单位需要具备招工资格，是合法企业;劳动者需要具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力。 一、应届生没拿到毕业证可以签劳动合同吗?应届生还未拿到毕业证时，不可以签订劳动合同。还...
大学毕业没有毕业证可以转正吗
不可以。毕业生在未拿到毕业证之前，高校会给予学生就业协议书，毕业生在找到工作单位之后与单位签订的是就业协议，并不是正式的劳动合同。在毕业生领取了毕业证书之后，毕业生与单位之间会签订正式的劳动合同。才可能转为正式员工。毕业生只要还未拿到毕业证书，那么就是学生，并没有和单位签订劳动合同的权...
我是应届毕业生还没有毕业,和一个公司签订了三方协议,还有一个就业协议...
由于教育部规定有两年的择业期，所以三方协议可以在毕生毕业两年之内签订都是有效的，学校应该据此发放报到证（派遣证），并协助毕业生往转移三方协议中填写的用人单位（国企、事业单位、政府机关）或用人单位所在地人才市场（民企、合资企业、外资企业和小微企业）转移档案、党团关系等。三方协议是《全国普通...
大学未毕业可以签劳动合同吗
不能，没拿到毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议。1.根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。2.还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签劳动合同的主体资格，因此签订的只能是就业协议书，也可以是劳务...
应届生是不是要拿到毕业证才能签劳动合同
还没拿到毕业证的可以先与公司签订就业协议（也可以是实习协议、劳务协议），以上协议都是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的。一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
大学生没拿毕业证能不能签劳动合同?
应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。1、根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，...
...生,学校安排的实习也结束了,现在没拿到毕业证,用人单位要求签实习...
正规单位签订劳动合同需要你的毕业证，因为学生是不可以签署劳动合同的，你没毕业劳动合同签订也是无效的。所以可能会以实习协议等方式继续合作。
应届实习生没拿到毕业证之前是否签就业协议
可以签订某些协议的。《三方协议》是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方签订，故称《三方协议》。协议中明确了三方的权利和义务，包括学生报到、学校派遣、单位接收、等内容。1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种...
大学没毕业能签劳动合同吗
大学没毕业的情况下，是否能签订劳动合同呢？答案是否定的。根据《劳动法》规定，签订劳动合同的主体必须具备完全民事行为能力，而未拿到毕业证的在校生，仍然属于在校状态，不符合《劳动法》中的主体资格要求。因此，没拿到毕业证的应届生签订的应是就业协议书，而非劳动合同。就业协议书是用人单位、学校和...
没拿到毕业证可以签劳动合同吗
还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，...
