第1个回答 推荐于2017-08-25
用工形式、合同期限都不是不支付工资的理由。
即便只提供了一天的劳动,单位也应支付劳动者工资,否则构成拖欠工资。
如经协商不能解决的,可以向劳动监察部门投诉或举报该单位的违法行为并要求其协助拿回应得工资。本回答被网友采纳
第2个回答 2014-05-20
一般不会给吧,七天肉基本没工资给你,不管是你走还是辞退。本回答被提问者采纳
第3个回答 2014-05-20
那个老板开始就是想白用你们3天,他让你们干活会想不到签合同?他就是讹你们这几天的劳动力,要工资就别想了,肯定要不回来的,不是我心里黑暗,他们这种人既然刚开始就想欺骗你们,会有付报酬的想法么?
说点题外话,我朋友在北京租房子,合约期满,他想搬出去就到房东那去要押金,5个大汉就在那守着,你要还是不要把。
第4个回答 2014-05-20
如果是我 我可能就不要了
但是如果你自己没有犯过什么错误
他们辞掉你的话 你可以问他们要