在奶茶店上班没有签合同,老板不让辞职,怎么办。

Question

我在奶茶店上班4个月了，当时是说做1年的，但是我现在家里有事，已经提前一个月跟老板口头上辞职了，因为我身体不舒服想请假，老板不同意，第二天我就旷工了，这可以让老板扣押我的工作吗，前天我说第二天晚上去的，可是人很不舒服，请假也是晚上同事打电话来问我，我让她帮忙跟老板说的，结果老板就打电话回来跟我说以后我都可以不用上班了，可是老板又不给我发工资，说我要走也不提前跟他说，说我想上班就上班，不想上班就不上班了，我旷工可以让老板扣押我的工资吗，

Answer 1

旷工属于违反劳动纪律行为，因此用人单位可以解除劳动合同，且劳动者得不到经济补偿，但工资必须支付。如果你的旷工行为导致用人单位产生损失，则你需要赔偿。
因你没签合同，社保可能也没交，如果单位坚持扣你的工资，建议你通过提起仲裁要求单位双倍工资赔偿和补缴社保。如此，你可能可以得到的不仅仅是你的工资。
如需进一步咨询或委托律师，请致电本律师。

追问

因为我辞职是口头上的，老板若是不承认，那我可以拿到工资吗

追答

1.无论什么情况，你辞职后都可以拿到工资。
2.如果无法证实你已提前一个月通知老板，那么你随意离岗，给单位造成损失的，要承担赔偿责任。

建议你进行仲裁，这样还有机会通过赔偿的方式把相当于工资数额的钱索要过来。