我开个小服装店，雇两个员工，我应该怎样管理最有效

Answer 1

提成制，全勤奖，以及稍稍的偏向一人即可

Answer 2

最好的有效办法就是底薪+提成或者定额加计件都是最有效的办法。

Answer 3

那用什么管理呀。

Answer 4

就两个员工也就那样了，可以人性化管理，对他们好点

Answer 5

工人身份没变？既然是工人身份没变，你目前还是工勤编制哦，也就是说，你现在虽然是干的技术岗位，但拿的是工勤的工资。你们单位所说的可能是两种情况：第一，你目前是初级工，你要升中级工，（在你们单位有中级工空岗的情况下），需要在初级工岗位上工作满5年后参加资格考试，获得中级工证，再由你们单位聘任为中级工。第二。转岗。从工人身份转为专业技术身份。还要在初级工上工作5年，然后要考专业技术任职资格（证书、职称英语、计算机），就比如什么助理工程师啊、工程师、助理会计师之类的这些职称。所有的前提，都是你们单位有空岗哦，比如中级工和专业技术没有空岗的话，就恼火了。希望对你有所帮助