我今年4月27日办的入职签的三年劳务派遣合同试用期三个月现在公司又委托...
公司随意更改试用期的做法是不合法的，你有权利申请劳动仲裁。以上意见，仅供参考。
现在公司把我的劳动关系转到劳务派遣公司,能问单位要补偿吗?
能的，没签劳务派遣合同之前，与原公司存在劳动关系；签了劳务派遣合同后，与劳务派遣公司存在劳动关系。劳动合同有五险一金，签订劳务合同一般没有五险一金。签订劳动合同后，公司要给员工购买五险一金，劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等。而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报...
...劳动合同,公司又让去另一个公司签劳务派遣合同,这样违法吗?_百度...
另外,由于合同期还没到公司就想把你们换到劳务派遣公司下,那么等于无缘无故违法解除了和你之间的劳动合同,你可以管公司要相当于经济补偿金2倍的赔偿金。你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。不过需要注意的是,如果真转到了劳务派遣公司下,那么你以后的麻烦就多了,比如很可能会不停的换劳务派遣公司、重新...
劳务派遣试用期多久
劳务派遣试用期是二个月。如果劳务派遣工的劳动合同期限不满三个月，没有试用期；如果满三个月则有试用期。劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳务派遣的规定有：1、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同；2、劳务派遣单...
我的劳务派遣合同未到期!用工单位要求我们更换劳务派遣公司!我有权拒...
劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十七条 用人单位违反...
劳务派遣有试用期三个月,三个月后是转正吗
法律主观：1、关于你说的自动转正劳动法中没有这个规定。劳动合同法中有规定，签订三年以上劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、《劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定基限劳动合同，按月支付劳动报酬。”即只要与派遣员工签署两年以上的劳动合同，就符合法律的...
用人单位更换劳务派遣单位,员工跟随新派遣单位还能约定试用期吗?
根据《劳务派遣协议》和《劳动合同法》的规定，被派遣员工更换用工单位后，不能与新派遣单位重新约定试用期，因为同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。同时，由于劳动者与劳务派遣单位之间是一种劳动合同关系，所以只能在劳动者与劳务派遣单位之间适用劳动合同法，即劳务派遣单位可以根据劳动合同法第...
用人单位更换劳务派遣单位,员工跟随新派遣单位还能约定试用期吗?
1. 被派遣员工更换用工单位后，不能与新派遣单位重新约定试用期。根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2. 劳动者与劳务派遣单位之间的劳动合同关系，决定了试用期的设定应遵循《劳动合同法》。劳务派遣单位可以根据法律规定设定试用期。3. 若被派遣员工在原派遣单位的...
劳务派遣有试用期吗
劳务派遣通常没有试用期。劳务派遣工试用期视情况而定：（1）如果劳务派遣工的劳动合同期限不满三个月，没有试用期；（2）如果满三个月则有试用期。劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（3）在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。根据相关法律规定，只要发生劳务...
用工单位说试用期三个月要签署劳务派遣合同,到期后再和公司签署正式合同...
这样的合同可以签。劳务派遣单位是你的用人单位，做工的单位只是用工单位。你是和劳务派遣单位建立劳动合同关系的。
