频繁跳槽多年轻人是件好事吗？

Question

一个人一生跳几次槽才能找到真正的好工作。

Answer 1

分情况看，底层的小民企就是应该多跳，过渡一下不行就换，小民企内部问题多业务不稳定，长期干纯有病（现在有很多小民企爱挂靠一些大公司，说自己是什么什么公司的子公司，那些不要信）。在大公司如果该公司运行良好，产品发展好，那就应该，踏下心来多干，多工作，不要因为些小事就想跳槽了。分情况的。

Answer 2

都他妈的放屁，现在那个公司可以干时间长，时间长 你不走老板都逼你走，不要说做什么领导 你做什么事情 都会让你的领导满意吗？ 不满意 一样让你走，那个时候，那个公司缺领导 趁着 有一个相对稳定的时间，多学点东西，不行就跑。你不要说 你和钱有仇。在一个公司 就没有人干欺负你吗？ 自己没本事 还说不好。有本事 出来走走 就知道了。

Answer 3

感觉回报和付出不成正比就该跳槽，现在的老总都是唯利是图的，感觉你没用了也会逼你走，有能力的人才跳槽呢，坚持下去的不是勾心斗角的高手就是无能力的人，跳槽是有能力的人的价值体现，为什么跳槽呢还不是老板给的待遇不够好吗。有句话说的好 人没出轨是诱惑不够大。