国企，工作10年，升职好难啊，这里似乎更看重的个人混的能力。混领导，混同事，总之是各种人际关系。

Question

国企，工作10年，升职好难啊，这里似乎更看重的个人混的能力。混领导，混同事，总之是各种人际关系。大家帮想想，我是不是该换个工作了？

Answer 1

好像氛围不是太好啊？很多事情是“看人挑担不吃力”，要获得首先要付出，没有不劳而获。人际关系是很重要，但不是一切，任何人单位都一样。可能需要调整自己的心态。

Answer 2

看个人情况而定，几年前我跟你的情况一样，在国企工作8年，还是基层，现在已经离开该单位了

Answer 3

工资待遇各方面怎么样么 如果可以满足就混着呗 如果满足不了 那就换的地方重新来过！其实生活就是这么简单是要你有想法敢干 走哪都饿不死！怕啥！

Answer 4

国企，怪物一样的存在！帕金森定律了解一下

Answer 5

国企作为我国特色的一种企业形式的体现，普通人想升职遭遇以下瓶颈：
1、由于国有企业固有体制形态的限制，国有企业往往做不到用人尽其才的地步，合适的人往往无法被安排到合适的岗位而发挥其作用，根源在于国企既得利益集团为了保证自己的利益往往拉拢自己的亲属或亲信到重要岗位，即便是有才能的人，没有这层关系是无法得到晋升的。
2、国有企业机制僵化，处于领导岗位的人只求稳不求效的现象很普遍，导致在用人层面不求人能但求人庸的现象同样普遍存在，这就是所谓的国企提拔干部不看个人能力，而看混的人际关系如何，混的好的，不论能力如何，必然得到重用和赏识提拔。
3、国企的这种混关系现象归根结底还是眼下社会几千年来形成的关系社会、人情及背景社会的观念形成主流，人们法制观念淡薄的集中体现。