自动离职如何办理社保转移单和离职证明

Question

我在苏州一家日企上班，想自动离职，自动离职后如何办理社保转移单和离职证明，还有现在是不是不用办理社保转移单，到新单位也可以续交社保的，只要原单位给你停止缴纳社保，知道的告诉我谢谢

Answer 1

按照劳动法你必需提前三十天递交辞职书，到时候才能离职。

离职时单位应该给你出具离职证明书。

然后你需要带上身份证和离职证明书去社保局打印社保缴纳凭证，到新单位后交给他们就行了。

你离职后单位必需去社保局上报减员，你到了新单位才能继续缴纳社保。

有的单位如果要刁难人，它可以不去社保局上报减员，那么你到了新公司就无法续缴。

这种情况就只能找当地社保局监查大队投诉，让单位去社保局上报减员。

Answer 2

按照劳动法你必需提前三十天递交辞职书，到时候才能离职。离职时单位应该给你出具离职证明书。然后你需要带上身份证和离职证明书去社保局打印社保缴纳凭证，到新单位后交给他们就行了。

你离职后单位必需去社保局上报减员，你到了新单位才能继续缴纳社保。有的单位如果要刁难人，它可以不去社保局上报减员，那么你到了新公司就无法续缴。这种情况就只能找当地社保局监查大队投诉，让单位去社保局上报减员。

Answer 3

第一 自动离职 一般现在的外资都可以不去相关的现场 也可以得到办理

第二 你可以问下相关的公司 获得相关的解答

第三 一般人事部门有负责这个事情的

第四 如果单位没有给你电话 一般你的社会保险会随着找到新的单位 给你转移了过去

第五 你在新的单位是给你上的保险 因为没有一个单位会对于离职的人员还给上保险 因为这样不合常规

第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活那康 家庭幸福

附带说明 建议你多买商业保险作为补充和提高

Answer 4

法律上没有自动离职之说，如果您想辞职，应当按照《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。解除劳动合同后，原工作单位需要给您办理停保手续，只有原工作单位帮您停保后，新的工作单位才能帮您续保。