刚入职怎么才能让领导同事喜欢你?
1. 积极主动。在工作中表现出主动积极的态度,不要随便推诿责任,对工作要热情高效。这可以让领导和同事感觉到你的热忱,给人留下好印象。2. 虚心向前辈请教。不要因为刚入职就表现出过于自信的态度。对工作不熟练的地方要主动向前辈或更资深的同事请教,表达愿意学习的心态。这表现出你的谦虚与踏实。3....
如何在试用期能给上司一个好的印象
多看多学---最重要。首先你要找到一个在里面有一段时间的人，拉好关系，比如平时多说说话，多一起行动；然后你就可以问他，哪几个人是要注意的，哪些人注重哪些方面，哪些人是有真技术的；接着你要多跟着学技术，一开始可能不会理你，时间长了发现你锲而不舍之类的精神，就会对你有所改观，比如...
应届毕业生在初入职场后,该怎么表现才能赢得老板的信任?
3.上班时间观念。每个公司都非常重视员工的时间观念，更不用说新员工了。无论他们迟到或不准时，他们都会给别人留下你不良工作态度的印象，甚至直接影响你的去留。因此，一个没有时间观念的人在工作中注定是困难的。工作场所的新员工应注意不要上班迟到，如果他们迟到了，记得提前打招呼。如果他们请假，...
在试用期,如何给上司留下好的印象?
踏实，肯干，可信任
如何在试用期给老板留下一个好的印象?
踏踏实实工作，而且要主动去工作，也就是交给你一个任务你要把任务相关的工作都做好，那老板一定会相当满意的
如何顺利度过试用期?
一、给用人单位留下一个好印象 总体而言，用人单位对于新人都会采取包容的态度，不能通过试用期的毕竟是少数。但是给用人单位留下一个较好的印象，最低也要保证不被用人单位辞退，就要努力做到“四勤”。嘴勤 如果要想在试用期间评价一名员工是否合格，仅有专业知识或技能还不行，人际关系也是考察的重要...
我刚进入公司不久,不知道怎样才能更好的展现自己的才能给领导?
私营的就先不要发挥自己（但要确保够资格过试用期），因为你越能表现得自己的能力，你就越多事情做，但做了也没多大效应及收益，因为很多私营老板认为你刚出道我愿聘用你就是你的幸运，你得在工作中找经验，况且你只是个初哥，要升职的机会起码得一年半载（老板没借口升你职，人工及其比你早入的同事...
职场新人在试用期应该如何表现
1. 在试用期间要以积极地心态去面对工作的环境。在职场中要保持一个良好的心态，重视试用期在我们职业涯中的重要位置。明白试用期是我们工作的始发点。2.严格遵守公司的各项规章制度。千万不要以为个别老员工可以迟到早退也可以发生在你的身上。很多新人觉得老员工有的时候迟到，老板不说什么。你一迟到，...
...好印象,这样在试用期过后,才能有很大的机会留下?
能不能在试用期过后有很大机会留下是要看你个人的能力和同事之间的相处关系。其实你有足够的工作能力，并且能够和周围同事团结处理公司事务。留下的机会就会很大。相反，你给上司买礼物，上司会觉得你是一位投机取巧的同事。可能以后在工作中也会做类似的事情。留下的机会反而不会太大。
如何才能让自己愉快度过试用期呢?在试用期,如何与直属领导沟通?
1：确定目标并展示专业能力，在任何工作中，如果你想展示你的专业能力，你必须有一个明确的目标。在试用期内，除了快速掌握新公司的相关工作流程和基本结构外，你还应该确认你的工作目标是什么。有了目标，你可以有一个正确的方向，避免走相反的方向。在目标明确的前提下，我还可以对我的工作表现进行客观...
