我是劳务派遣公司介绍到电子厂做的临时工，后来我听说劳务公司跟老板签订合同是三个月，可是我做了二十天
我是劳务派遣公司介绍到电子厂做的临时工，后来我听说劳务公司跟老板签订合同是三个月，可是我做了二十天就不想做了，然后这两个公司老板商量说让我再做十多天才不扣工资，这合理吗？？我提前辞工了，他们还没想放我走，要是不给我结工资怎么办？？？主管说可能工资一分都没有？这欺人太甚了吧。。。快给点建议吧
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，
2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
我在劳务派遣公司签的三个月合同,被派到一家工厂做临时工。昨天被厂...
合同上很清楚，主要是你有没有睡觉
我是劳务派遣工人.我连续签3次同一个派遣公司可以签长期合同吗
劳务派遣公司是用人单位。即用工单位是不会与签订劳动合同的，因为劳动者已经与劳务派遣公司（用人单位）签订了劳动合同。法律分析第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请；但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同，也是合理的。用工单...
与劳务派遣公司签订三个月的劳务派遣协议是否合法?劳动合同法规定的好...
2、你记得很对 劳动合同法 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的...
劳务派遣靠不靠谱 我在路边看到一块牌子说是电子厂招聘临时工 然后我...
靠谱是靠谱，但是干的活不一定就是你想做的那份工作，比如你应凭文员，结果你去了，是车间操作工
企业派遣劳务公司和你签订劳动合同是否合法
在劳务派遣的框架下，劳动者与派遣公司签订劳动合同是符合《劳动合同法》规定的，这确保了劳动者的权益。而当劳动者已与用人单位确立劳动关系，用人单位若要求劳动者与派遣公司签订劳动合同，则违反了《劳动合同法》的精神，这种做法是不合法的。《劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系应当签订书面合同...
第三次签订合同换劳务派遣公司签订合法吗
依据《劳动合同法》规定，被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条，最好是和用人单位签订劳动合同，不要去和劳务派遣公司签。因为和劳务公司签合同，相当于使用劳动派遣，对用人单位极大的有利，对劳动者极大的不利。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和...
有劳务派遣,中介,和工厂这三个公司怎么同时签合同
同时与劳务派遣公司、中介公司和工厂签订合同的情况通常较为复杂，需要明确各方的权益和责任。在签订合同前咨询专业人士或法律顾问以获得准确的法律建议：1、与劳务派遣公司签订劳动合同：您与劳务派遣公司签订劳动合同，确定您与劳务派遣公司之间的劳动关系和权益。2、与中介公司签订协议：其次，您可以与中介...
...定的合同,他们派我在一家公司上了三年半班,现在公司和劳务公司...
因你和劳务派遣公司签订劳动合同，你的用人单位是劳务派遣公司。故合同到期后，劳务派遣公司若不与你续签合同的，应当支付你经济补偿金。你在劳务派遣公司每工作一年（从2008年以后开始计算），可获得一个月工资的补偿金，不满半年的补偿半个月工资。劳务派遣公司不能强迫你们与其他单位签订合同，只要劳务...
劳务人员与第三方公司签合同的属于什么性质
第三方合同是指企业将员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用...
跟劳务派遣公司签合同,与本单位签合同又什么区别?
而和劳务公司签订合同的话，该单位往往可以轻易的侵犯权益，而职工很难进行保障。与劳务派遣公司订立劳动合同以后，一般由劳务派遣公司把劳动者派到实际用工单位工作，劳务派遣公司会给实际用工单位订立派遣协议。所以实际用工单位不会在和劳动者订立劳动合同的。 如果工作过程中发生劳动争议，直接找劳务派遣...
