在小公司做领导好,还是去大公司当小职员好?
在小公司担任领导角色可能更具优势。你认为作为领导，你可以指挥别人做事，尽管你的工资可能并不高。但这种感觉表明，在小公司工作可能更好。然而，如果你在大公司工作，你就像置身于一片森林中，其中每一棵树都可能长得又高又快，这也意味着在大公司中，你可能会更快地进步。
是当大公司的小职员还是小公司的大职员?
我认为是应该当大公司的小职员比较好一些，理由如下：首先，大公司有很大的发展前景，而且可以学习到很多相应的专业知识，见识面广；其次，大公司有很的福利待遇，各方面管理和软硬件设施相对比较完善，对于自我提高也提供的很的便利条件，形成很的工作的生活习惯。但是，刚刚步入大公司时，一定要尽快适应公...
是在一个大公司做基层好,还是在一个小公司做领导好,各有哪些优劣?_百 ...
我两个都做，但有一个次序，先做大公司的小职员，后做小公司的领导干部，在我看来也算完美了。往往那样挑选，是由于在一开始的时候，大家初入职场工作经历很浅，工作经历并没有，急切的必须学东西、掌握技能，而大公司可以考虑大家一切需求，可以使我们获得最完全的锻练，可以使我们触碰最顶尖、最前沿...
在小公司做领导好,还是去大公司当小职员好?
还是在小公司做领导比较好 你以为你这个你是安排人家做事啊 说来你的工资不是很多 感觉这个还是比较好一点的 但是是大公司的话 你就相当于在一个树林里面说 在一个数里面那个数的话 就一定会长的又高的 这个也是进步的比较快的
在大公司做主管还是去小公司做部门负责人
从个人职业规划角度来看，去做主管要晋级的快一些。但你必须具有一定的工作资历和经验。如果不具备这些条件，还是先做小职员好一些。
入职是小公司核心人好还是大公司边缘人员好?
1、大公司的小职员 大公司通常规章制度非常齐全，分工既系统又很细，做什么事情以及怎么做事情都有明文规定，同事间以及和老板的沟通方法都有约定俗成的套路。小职员通常压力不会太大，工作比较稳定，但是晋升机会也不多，基本相当于一颗螺丝钉。大公司职位薪资提升都慢，但是工作稳定。2、小公司的小领导...
在大公司做员工和自己开小公司做老板哪样好?
各有优劣，大公司的小职员不用自己操心，工作稳定，但是收入少前途不明；自己做小公司的老板需要事事操心，但是做好了发展更好。
小公司的高职位和大公司的低职位,你会如何选择?
毫不犹豫选择大公司的小职位，因为大公司的运行模式总归会不同，共事的很多人必定是来自各个领域的人才，同时大公司也是人人都向往的吧，氛围也相对要好，很适合我们新手去学习经验。
到底是应该做大公司的小职员还是应该做小公司的大职员啊??
小公司如果能够得到淋漓尽致的发挥,有益于自己的锻炼与提高.并且赏心悦目,工作愉快.而大公司确定具体职位之后,限制型比较强,未必能够淋漓尽致的发挥与得到愉快.所以,只要能够工作愉快,并能够得到淋漓尽致的发挥才是最重要的.但萝卜青菜,各有所爱,只能根据自己人生目标去选择了....
在小单位做大职员还是在大单位做小职员?
1、如果现在的公司真如你说的话，走人为上策；2、再跳到你说的大公司去多学些经验，提高你各方面的能力；3、适当的时机与时当的条件下，再次走人，就去为你自己打工吧！前面所有的经历都是你自我创业的资本！祝你有成！
