我国公务员制度中存在的问题是什么？

Answer 1

。哲学上说，经济基础决定上层建筑，而公务员制度作为上层建筑的一种，它的产生同发展社会主义的商品经济与市场经济有着密切的关系。一方面，市场经济需要职业化的高素质管理人才，另一方面，我国原有的干部人事制度已经不适应社会主义经济的需要了。因此，我国的社会主义市场经济制度与我国的公务员制度，是两种互相协调，共同促进社会主义事业发展的经济和政治制度。
在公务员制度的发展过程中，其中公务员的录用、考核、激励和晋升等方面，取得了丰富的成果和经验，同时也发现了不少有待解决的问题，为以后的公务员改革指明了方向。本文运用文献研究和对比的方法，对公务员制度中录用、考核、激励和晋升等方面存在的问题进行阐述，并在此基础上，提出一些有针对性的建议和措施。其中，重点论述公务员考核和激励制度中的问题及对策。

Answer 2

国家制定的制度是没什么问题的，有问题的是从事公务员的人员本身。或者是考核的部门以及人员。现在你光有本事考不得行，你还得有关系，没关系就算你达标了也只能呵呵了。毕竟公务员的录取率那么低，待遇又那么好，谁不想挤破头进去？那么随之而来的就是找关系，送礼咯。这些才是问题的根本，人才不缺，缺的是真正尽职尽责的人。我自己舅妈就是公务员，她说了一堆关于公务员里的黑幕。现在的人，有几个是真的为了国家公务人员这个职务本身的职责去考的呢？？我觉得大部分人心里都有点数，考公务员到底是为了什么。

Answer 3

公务员制度存在问题的原因是没有根据岗位制度合理划分职能导致一些决策失衡。

Answer 4

考核标准不当，选拔标准和实际要求有出入，有的专业人少所以好考公务员

Answer 5

1、这个不是我们普通人能够谈论的问题；
2、想考公务员，努力备考，考上就完事了；
3、当前那么多人考，那么热门，总归是利大于弊的。