我在建筑工地工作老板每月不发工资只发一千五百元生活费其它工资要年...
不算。楼上的你脑袋有啃是不是?楼主,你好。这样不算拖欠工资,也不是月薪。是年薪,一年结算一次工资。平常发的一千五不算工资,只能算借支生活费。我这儿的工资结算和你那儿一样的。平常写一份工资单,工资单是写着借支生活费的。到年底你做多少天(管理员按月份算)乘一个月或者一天的单价等于...
如今有很多建筑工地对农民工每月只发放生活费,工资却是年底结,这合规...
总而言之,如果有建筑工地给农民工每个月只预支生活费,而全部的工资到了年底才能结算,这是不符合规定的,因为农民工也应该跟其他劳动者一样享受到支付周期差不多的权利,所以是不合法的,但是在生活中仍然有不少农民工愿意接受这种行为。
工地上农民工每个月只发生活费不发工资合法吗
不合法。劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定:“第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”工资年底才发肯定是违法的,你可以向当地劳动监察部...
老板一年都不发工资,要生活费就给你拿一点到年底才结账这算不算违法
用人单位不按劳动合同约定发放工资的行为违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
老板每个月只发500剩下的钱说年底一起给~算违法吗?
违法!根据我国《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用...
为什么建筑工地的工资要到年底才发呢?
建筑工地的工资要到年底才发,一般是为了更好的留住工人,建筑工地的这种做法是违法的,如果工地有拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...
做基层建筑,老板每月只发生活费,到年底才把所有工资结清合法吗_百度知 ...
不合法,可以根据工程量按照工程量定时结算...这是最后的底线
工地上每个月发生活费2000元,其余的工钱到年底再给可以吗?
实话给你说吧,工地就是这样,我和我爸去过工地,每个月有的才给1000块钱生活费,不是你说可以不可以的事。不可以你可以不干,没人逼你,好多都是不说到年底吧,也要等到工程差不多完了,才算工资,一个月一发工资基本上就是不存在的,想都不要想,我爸每年都是年底才结算工资,不过现在比以前好多了,老板到年底都...
工资每月三千多,厂里每月只发给我们生活费五百或一千,厂里这样做合法吗...
不合法,属于拖欠工人工资。但由于你上班之前没有签合同,双方也没有达成书面协议,那你如果想依靠法律武器来维护自己的权益的话估计有点难度。你可以先跟你们老板交涉,态度强硬一点,不行就联合工人们一起抗议
老板每月月压工资的500元说年底一起发 现在做不到年底了 压得5个月...
如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!