如何解决工作中产生的劳动纠纷？
本人在一家私营企业的驻外办事处工作，期间由于业务往来方面的问题 造成了部分呆帐死帐， 数额也不大 。但这企业老板把全部责任划在我头上 要我赔偿 我该怎么合理的处理这事 请求大家帮我想想法 谢谢~！
劳动纠纷4种处理方式是什么
2、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力，又了解本单...
劳动争议纠纷解决的途径有哪些
法律分析：第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，常常都是以这个程序来解决的。对职工来讲，尤其要注意使用协商的方式解决纠纷，因为发生工伤的职工，往往...
该如何解决劳动争议
法律分析：可以通过下列途径解决：1、调解。一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。2、申请劳动仲裁。也就是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。3、诉讼解决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共...
处理劳动纠纷的方法有哪些
法律分析：处理劳动纠纷的方法：一、协商：劳动者与用人单位通过协商解决争议；二、调解：向劳动争议调解委员会申请调解的程序；三、仲裁：将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决；四、诉讼：自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议...
劳动纠纷发生后该如何维权
法律分析：发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:1、协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，可以向当地的劳动监察大队投诉；3、如果投诉未果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；4、对...
遇到劳务纠纷如何解决
法律分析：在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式：1、协商解决；2、调解；3、仲裁；4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以通过诉讼解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
劳动局解决劳动纠纷的流程
首先是协商程序。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后，应当首先协商，找出解决的方法。第二是调解程序。这里的调解程序是指企业调解委员会对本单位发生的劳动争议的调解。调解程序并非是法律规定的必经程序，然而对于解决劳动争议却起着很大的作用，尤其是对于希望仍在原单位工作的职工，通过调解解决劳动争议...
劳动纠纷找什么部门解决
一、劳动纠纷找什么部门解决1、劳动纠纷应该找以下部门解决：（1）找劳动仲裁委员会进行调解；（2）调解不成的找当地的劳动仲裁委员会；（3）双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向...
劳动争议处理的途径和方法是什么
解决劳动争议的途径和方法有哪些 一、通过劳动争议调解委员会进行调解 劳动法规定,在用人单位内部可以设立劳动争议调解委员会。它由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成。劳动争议调解委员会所进行的调解活动是群众自我管理、自我教育的活动,具有群众性和非诉性的特点。劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤如下: (...
发生劳动纠纷能直接起诉吗,劳动纠纷处理的方法有什么?
因此，如果没有通过劳动仲裁，直接到法院起诉，人民法院不予受理。也就是，发生劳动纠纷之后，不能直接起诉到法院，要先经过劳动仲裁的程序。劳动纠纷处理的方法：(1)与用人单位协商解决。(2)向单位的劳动调解委员会申请调解。(3)向劳动仲裁委员会申请仲裁。(4)向法院提起诉讼。郭冬冬律师解析：劳动纠纷...
