做管理对下属强硬严肃好还是随和好？

Question

我一个月前刚去一家新公司做部门经理，我的风格是比较随和的，和下属说话都会带点微笑，虽然这段时间也没遇到什么情况，下属们也都比较配合，但有人跟我说针对某些人应该强硬，不然到后面会压不住他们，但这些人我并没有发现他们有什么不配合我的地方，对我也还算客气，所以我现在不太清楚我的管理方式应该改成强硬还是继续随和，做管理强硬的方法真的好吗？我才28岁，管理经验还不足，请大家指导.谢谢

Answer 1

强硬还是随和，都能管理好下属。风格是比较随和的人就用随和的方法，不要改成强硬方法。因为你学不来。结果效果适得其反。

Answer 2

做领导要恩威并施。
态度上随和是好的，这样大家会觉得你没架子，好相处。但是工作上要赏罚分明，不能过于包容，倒不用特意的取对别人态度不好。
部门经理应该是办公室的管理人员，手下的人也是有文化的，不需要刻意态度强硬。

Answer 3

对待不同的员工要不同的态度，我们公司，往往是听话的态度温柔。有点出格的要硬，工作好的老出小毛病的温柔加硬的。自己去衡量吧

Answer 4

不同的人 有不同的对待方式 但是原则问题上 要坚持 若即若离 让下属摸不着你的套路 ！