看你学的专业是什么，是否涉及现在想做的技术方面。要不，有前辈肯真心带你的话，你也可以胜任！
做了8年人力资源转行可以做什么
战略规划是其中一个重要的模块，可以转行到公司的战略部门，参与制定公司的长期战略。招聘方面，专业的猎头岗位也是一个很好的选择，这需要具备深厚的招聘知识和实践经验。培训与开发是一个独立的岗位，可以专注于专业培训和职业发展路线的设计，甚至可以创立企业大学，提供系统化的培训课程。员工关怀也是一个重...
人力转行能做啥
另一方面，如果你在理论知识上有所专长，特别是关于人力资源管理的理论，那么培训师可能是一个不错的选择。作为培训师，你需要将复杂的人力资源管理概念转化为易于理解的内容，通过培训帮助员工提升技能和知识。此外，考虑到市场上的需求，人力资源专家还可以转向其他领域，如人力资源咨询、招聘顾问、人才发展...
可以做的hr转行可以做什么做hr的是不是都特贱
如果在人力资源管理过程中积累了比较丰富的经验，培养了较好的眼光，那么可以考虑转做猎头，帮助公司寻找优秀人才；如果在人力资源分析等方面具有较强的能力，也可以考虑到招聘网络单位做数据分析；也可以找到当地的人才服务与交流中心寻找与HR工作经验相关联的岗位。（3）HR转为咨询顾问 人力资源管理咨询公司...
干了4年人力资源,现在想转行!
通常干过HR的人，对团队管理相对有经验，如果对销售有兴趣，这个更有挑战性，收入也有激励。转行可考虑做销售管理，尤其是零售行业的销售团队管理，比较合适HR转行，我有2个做HR的朋友都转向了这个方向，还比较成功，其中一个人已经做成了ADIDAS的大区销售经理。
人力资源转行做什么工作比较合适
从事较高端的人事岗位的话，一个是转作管理类的，类似于企业业务管理部门的高层，另一个可以转作咨询类的，为其他公司的相关问题解答或者制定方案，还可以做专业培训，做讲师。刚入门的人事岗位的话，没有限制，都可以转。
从事人力资源工作的人想转行,可以从事哪些工作?
HR想转行有个大前提就是必须了解业务，并且有锲而不舍的精神，还要做出面对无数困难的准备，要摆正心态，从头做起。方向可以是运营，商务，客服，也有转销售的，但是难度比较大。前几个岗位都必须熟悉业务流程，熟悉产品，HR人不缺乏沟通能力，但是没有内容，而且说话习惯绕弯子，这都是必须改正的。产品...
人事转行的方向有哪些。
(2) 专业知识是丰富一位人力工作者的社交圈；(3) 培训能力同样也是人力资源必备的属性，能把干货和培训的内容讲出来。综上所述，根据你个人条件，建议选择培训师岗位。 来自职Q用户：孙先生 可以有很多行业可以做，我也做过人事，属于一种薪资不算高但是考验人沟通能力修炼内心素质的工作。好好去...
转行做人事 做人事可以转行做什么
现在互联网行业发展好，几个做人力资源的同事都转行做互联网运营去了，因为人事工作培养训练出来的沟通技巧、高情商，做运营工作得心应手。如果你对互联网感兴趣的话可以像我同事一样报个暖石自学一下新媒体运营方面的技能，积累一些行业经验，找工作的时候不至于是个门外汉。
HR经理若不干人力资源,可以转行做什么
其实HR转行还是挺有市场的，因为你在人力工作累计的管理经验、组织能力，以及大局观，可以帮助你在进行任何涉及管理的工作中得心应手，可以从事比较熟悉的行业，有同行业从业者资源更佳，比如：劳务派遣公司、基础人事外包公司、猎头公司、社保代理公司、招聘公司、企业咨询公司等等。
从事人力资源工作两年了,但我想转行做销售,麻烦大家给点意见
可以，性格决定事业。如果有激情完全可以。但是请慎重选好产品和品牌。
