结构化面试的优点有哪些？@zxfspy

Answer 1

　答：一是测评直观。考官与应试者始终处于面对面的交流状态，考官可以现场直观获得应试者的情态言表、举止行为、个性特征等信息。二是全程互动。考官与应试者的交谈、观察是互动的，提问、应答、评分等，均在没有中介的状态下完成，有利于充分调动考官与应试者双方的主观能动性，全面获得应试者各方面的信息，更加准确地测出应试者的真实素质水平。三是问答灵活。面试过程是一个动态化的测评过程，应试者可以根据自己的认识和理解，回答考官提出的问题，阐述观点、提出解决问题的措施和办法。四是综合评判。结构化面试是在特定场景条件下进行的，考官会根据整个面试过程中应试者的答题情况和言语、行为等表现作出综合判断。