没有签订劳动合同自动离职能拿到工资吗？

Question

我在公司上了快三个月的班了，没有签订劳动合同，但是家里有事，所以得辞职，但是公司说的要招到人，而且还要带一个星期才能走，要么一个月之后才能离职，但是都快十天了，还没有招到人，现在我自动离职的话，公司说不发工资，我该怎么办。我还有两个多月的工资没有领。

Answer 1

只要有足够的证明你与公司之间存在事实上的劳动关系，用人单位就得支付劳务工资。有没有劳务合同都得付，用人单位如果拒付你的工资，你可以申请司法援助！

Answer 2

首先，工作了三个月单位没给签订劳动合同是不合法的，根据《劳动合同法》要求，只要你申请劳动仲裁，提供在那里工作的证据，单位应按双倍支付你这三个月的工资，并补签劳动合同；
第二，公司若没有任何书面理由，不可以拖欠工资，如果不给也可以申请仲裁。

Answer 3

想协商解决吧 你也是家里真有事 你提出离职申请 公司不能立即批准是对的 但收到离职申请应该做出善后不能因为找不到人不让你走。你再写上或把申请离职录音形式留证据，给公司一定时间仍不招人 也可以离开 工资是少不了你的 有了证据可以申请劳动仲裁 那样还得多付你不签劳动合同的双倍工资呢

Answer 4

1、劳动者有权根据劳动获得相应的报酬，任何情况下，公司拒不支付工资都是违法的。
2，你可以向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求公司支付公司。

Answer 5

该公司说给我按100元一天结算工资，我是自离职但是没有签订劳动合同的。本来是4000元一个月工资的