如果面试中问到与上级意见不一致如何回答?如果被录用,将怎样开展工作...
思考准备时可明确三点:一是对上级批示精神要认真学习研究,领会实质,把好政策关;二是树立全局观念,部署工作,服从大局,立足于同党中央保持一致,做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题,可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。38、在完成某项工作时,你认为领导...
如果面试中问到与上级意见不一致如何回答?如果被录用,将怎样开展工作...
与上级意见不一致,首先审视自己自身的问题,看自己的意见是否优于上级,有什麽执行性不高的地方,如果确认自己的意见比领导的意见好,那么可以向领导说明自己意见的优势,如果反之,那就按领导的意见执行
与上级意见不一致时,你将怎么办?
当与上级意见不一致时,可以考虑以下几种方式来处理:尊重并表达观点:尊重上级的意见,并在适当的时候表达自己的观点,可以通过合适的方式向上级提供自己的想法和见解。在表达时要注意语气和态度,尽量避免情绪化或过于坚持己见。寻求沟通和妥协:尝试与上级进行有效的沟通,探讨双方的立场和关注点,并寻求...
与上级对于工作的看法不一致时,该怎么办?如何开展工作沟通呢?
假如你的思想观点是对的,你的领导干部尽管外表上也许不认可他自己不对,可是内心一定会不断揣摩你说的意见。在以后的工作上,他会考虑到你的建议,做好调节。如果你见到领导干部作出了那样的更改,那么就证实他把你的话听进去。绝大部分状况下,你的直系亲属领导干部便是你较长一段时间里的借助,因此...
面试时被问与上级意见不一致,你是如何做的?
那么在回答时,你可以考虑以下几点:第一,不否认有这种经历,并讲述真实发生的情况。不要害怕和上级意见不一致的经历本身会给你减分而避而不谈,实际上越是回避越会引起面试官的怀疑。也不要为了突出自己做得好而刻意包装自己的行为,去站在一个高度上评价你的经理做得如何如何。坦诚地承认确实由此...
面试中问到,假如你被聘用,你将如何开展自己的工作?
、在面对职位不了解的情况下,应聘者应避免直接陈述具体的工作开展方法。、采用间接策略来回应,例如:“我将首先遵循领导的指导和指令,随后深入了解相关情况,并在此基础上拟定初步的工作计划,待领导审批后,依据计划执行。”、作为新人,我在业务能力和工作经验上存在不足。我计划迅速向有经验的同事和...
如果我录用你,你将怎样开展工作?面试的时候怎么回答?
①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和...
在和上司意见不一致的时候该怎么办?
在职场上对于工作拥有自己独特的看法是很正常的事情。但是如果自己的看法与上司不一致。这需要妥善应对避免与上司发生矛盾。找机会向上司陈述自己的想法。以及与上司通过协商达成共识。我总结了这三点,第一自己首先要明确表态,支持丧尸的意见,当自己的看法与丧尸不一致的时候,自己必须明确支持丧尸的意见,...
与领导交谈中总是意见不统一,该如何应对?
一.明确不一致的原因。如果在工作中不能与领导达成一致意见,你会怎么处理?在工作中,当领导和意见不一致时,我们首先要明确不同意见的发生原因,并从其“结果”追溯到其“原因”。遇到意见不一致的情况实际上是对上班族智力和情绪的考验。大多数情况下,领导者既是企业的决策者,又是员工的管理者,...
怎样和直属上级有效沟通?
又该如何开展工作沟通呢?通常而言,采用以下这3种方式最为合适。意见相左,私下交流 职场是有秩序的。你要知道,既然他\/她能成为你的领导,自然有他\/她出众的地方。在公开场合,如果你因为与上级意见不一致而提出不同意见,甚至反驳上级的观点,这就不仅仅是工作内容的问题了,还会上升到你对公司制度的...